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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Caritasverband für die Stadt Bottrop die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Erziehungsbeistände sprechen untereinander nicht. Außerdem haben sie keine Teamsitzungen, weshalb wir immer in der Erklärung sein müssen.
Wir arbeiten in einem Team. Jedoch ist jeder nur auf seine eigenen Prozesse konzentriert. Es kommt selten vor, dass für andere Arbeit abgenommen wird.
Arbeitszeiten finde ich für mich persönlich gut. Der einzige Nachteil ist, dass man bei Krankheit am Wochenende minus Stunden bekommt. Das ist glaube ich nicht mal rechtens.
kann man so stehen lassen. Meist doch sehr gut