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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiterorientierter Arbeitgeber mit Tradition
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die gemachte Arbeit wird gesehen, Mitarbeitendenentwicklung wird gefördert
Image
Kirchlicher Träger mit zukunftsorientierten Werten
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeitsmodelle sind gängig, Elternschaft und Zusatzurlaube können flexibel integriert werden
Karriere/Weiterbildung
Supervision, Permeable Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Nacht Tariv (AVR, angelehnt an den TVÖD) mit 13. Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ZB durch Jobrad, Jobticket für den ÖPNV
Kollegenzusammenhalt
Täglicher Kontakt ermöglicht eine gute Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl Erfahrungswerte als auch neue Ideen werden aufgenommen und geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Transparente Entscheidungen seitens Vorgesetzten unter Einbezug der Kollegschaft, Forderung und Förderung
Arbeitsbedingungen
Anregung: Arbeitsplätze mit der Möglichkeit, im Stehen zu Arbeiten, wären toll
Kommunikation
Zu beiden Ebenen (drunter und drüber) besteht eine transparente Informationsweitergabe
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Sinn, Schwerpunkte können und sollen individuell gestaltet werden
Gleichberechtigung
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