9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In unserem kleinen Team in der Gruppe ist es sehr angenehm zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Ohne den kollegialen Zusammenhalt ist die Arbeit in den Wohngruppen nicht möglich
Kommunikation
Durch das Schichtsystem kann schon etwas runtergehen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechselnde Aufgaben. Im Dienst, wenn man alleine ist, gestaltet man den Arbeitstag selbst.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wer Unprofessionalität sucht, wird hier fündig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
erkannt zu haben, unter welchen Bedingungen/Kollegenkreis ich nicht arbeiten möchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten, Vorgesetztenverhalten, Entwicklungschancen, Krisenmanagement (nonexistent), Deals zwischen Direktion und MVA (Stellenbesetzung, wenn bestimmte Themen dafür nicht behandelt werden und MVA geht darauf ein), kein christliches Verhalten over all
Verbesserungsvorschläge
motivierte, engagierte Personen in die Führungsebene einstellen statt Freundschaftsdienste zu erweisen
Arbeitsatmosphäre
Unterdrückung, Mobbing, Ausnutzen der Machtverhältnisse, Bereichsleitung inkompetent und stärkt einem nicht den Rücken, Lügen an der Tagesordnung
Image
schlecht
Work-Life-Balance
Nachmittagsaktionen, Veranstaltungen am Wochenende (Samstag+Sonntag) Pflicht ohne Ausgleich bei einer Mo-Fr-Woche
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen nicht selbstwählbar, werden einem vorgegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Dank des Tarifvertrags absolut ok und vergleichbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bei dem Müll, der bestellt und verzapft wird, nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter ehrlichen kompetenten Kollegen groß, leider zu viele ungelernte und/oder übergriffige Kolleg:innen im KiTa-Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
keine Rücksicht auf bestimmte Einschränkungen oder Überlastungen
Vorgesetztenverhalten
imkompetent, verlogen, machtgeil, übergriffig
Arbeitsbedingungen
altmodisch, keine modernen Systeme erkennbar
Kommunikation
leere Worte, ambivalentes Verhalten der Vorgesetzten, im Büro wird A und B gesprochen, keine Entscheidgungen getroffen, oft allein gelassen
Gleichberechtigung
Lieblingsmitarbeiter werden offensichtlich vor allen bevorzugt (Bsp: Mitarbeiter trinkt 3 Stunden mit Vorgsetzter im Büro Kaffe und lässt Azubi alleine in einer Gruppe mit 25 Kindern)
Interessante Aufgaben
schlichtweg nicht vorhanden, da Eigeninitivative nicht gewünscht und von Vorgesetzten unterdrückt
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Der Schein trügt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Vertrauen auf Mitarbeiter*innen bei Arbeitszeiterfassung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine richtige Einarbeitung, wie es abgesprochen wurde. Es wird gesagt man soll Eigeninitiative zeigen und sich alles selbst beibringen, keine Weiter- Fortbildung, wie es abgesprochen wurde; nur befristete Verträge, die über mehrere Jahre gezogen werden (in dem man die Mitarbeiter*innen einfach in andere Abteilungen steckt), keine Parkplätze, man muss ewig weit weg parken oder sehr lange suchen oder seeehr viel Geld bezahlen.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Einarbeitung, Fort- und Weiterbildung ermöglichen und zulassen, bei befristeten Verträgen die Probezeit verkürzen, Kauft ordentliche Parkplätze für eure Mitarbeiter*innen!
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gewährt
Arbeitsbedingungen
immer wieder wird gesagt, dass Gelder fehlen, dann tut was dagegen, die Kirchen nehmen jedes Jahr Milliarden ein und für Soziale Berufe wird nichts investiert. Viele Abteilungen werden dicht gemacht
Kommunikation
Das was vor der Einstellung besprochen wird einfache bei der Festanstellung über Bord geworfen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeiten am Limit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstplanwünsche wie frei werden meistens Berücksichtigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Problem werden nicht angesprochen.
- Teilweise wird gelästert und Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt.
- Neue Mitarbeiter werden nicht gut eingearbeitet.
- Geld wird gespart auf Kosten von Bewohner und Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
- Bonussystem, keine kurzen Dienste, Viertage Woche auf Vollzeit, mehr Gehalt und einen offenen Umgang mit den Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und bekommen kaum Feedback.
Kommunikation
Kommunikation über die Leitungsebene ist nicht ausreichend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein wirklich toller Arbeitgeber. Ich habe mich dort sehr wertgeschätzt gefühlt und blicke gerne auf die Zeit dort zurück
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
(Dem Schichtdienst geschuldet)
Karriere/Weiterbildung
Fort-und Weiterbildungsangebot ausgezeichnet, hier wird auf Weiterbildung der MitarbeiterInnen großen Wert gelegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter, fairer und großer Arbeitgeber im sozialen Bereich!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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beste Entscheidung meines Lebens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auch Pflege kann Familie!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritasverband Gießen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden Caritasverband Gießen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritasverband Gießen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.