Unsere neue Pflegedienstleitung verändert gerade ALLES - und es macht zum erstmal mal seit Jahren wieder richtig Spaß
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der neue Vorstand offen ist für Veränderungen und sich positiv dazu ausgesprochen hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte festgefahrene Strukturen, viel Bürokratie, schlechte Informationsweitergabe, zu wenig Transparenz und zu wenig Verbindlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen, mehr Transparenz schaffen und Führungskultur und Führungsleitbild überdenken. Menschen wie unserer Pflegedienstleitung gehört die Zukunft und ich hoffe sehr, daß der Verband sich diesen "Wandel" auf die Fahne schreibt, denn wenn sich nichts ändern wird, befürchte ich das solche Führungskräfte wie unsere Pflegedienstleitung nicht lange bei uns bleiben
Arbeitsatmosphäre
Seit November, seit unsere neue Pflegedienstleitung da ist,hat sich die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessert
Kommunikation
Auch die Kommunikation hat sich durch die neue Pflegedienstleitung verändert ihr ist Kommunikation sehr wichtig, durch regelmäßige Bereichsleiterbesprechungen sind wir endlich wieder involviert und im Austausch mit den anderen Bereichen. Wir haben wieder regelmäßig Teamsitzungen
Kollegenzusammenhalt
Unsere Einrichtung war lange zwischen den beiden Wohnbereichen in 2 Lager aufgeteilt, man hat sich nicht unterstützt und es ging immer nur um Missgunst. Es wird besser und wir werden endlich wieder ein Haus
Work-Life-Balance
Hier könnte man noch einiges verbessern, da die Strukturen des Verbandes sehr festgefahren sind und man weniger "experimentierfreudig " ist
Vorgesetztenverhalten
Da kann ich nur für unsere neue Pflegedienstleitung sprechen, die ist einfach ganz anders. Sie steht für Transparenz, Verbindlichkeit, Wertschätzung,Ehrlichkeit,Begegnungen auf Augenhöhe und hat ein unglaublich hohes Fachwissen. Sie hat einen ganz anderen Führungstil und Ansatz als das was sonst in Hagen gelebt wurd. Sie motiviert uns alle so sehr und wir sind froh, daß sie bei uns in der Einrichtung ist. Der Caritas Hagen, sollte froh sein so eine bereichernde junge Frau im Verband zu haben. Sie ist ein tolles Vorbild und sollte noch viel mehr bestärkt werden
Interessante Aufgaben
Die Veränderungen die wir bei uns in der Einrichtung erleben sind schon sehr spannend
Arbeitsbedingungen
Könntne einiges modernisiert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Einrichtungsleitung weiß um die Umweltverschmutzung durch unsere Einrichtung bescheid und ignoriert diese einfach- sehr schade
Gehalt/Sozialleistungen
Die könnten besser sein. Wenn Fachkräfte qualifiziert werden sollten diese auch entsprechend vergütet werden. Unsere Pflegedienstleitung setzt sich dafür ein, dass hat sie jetzt auch bei zwei Kollegen gemacht
Image
Ich glaube wirklich, das das Image des Verbandes in den letzten Jahren stark gelitten hat, weil man sich nie innovativ gezeigt hat immer nur in Komfortzonen agierte. Mit dem neuen Vorstand und neuen Wegen könnte der Caritas Hagen sich viel attraktiver gestalten als Arbeitsgeber, wenn man die Werte lebt die man vermitteln möchte, so wie unsere Pflegedienstleitung
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein