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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Homeoffice
EssenszulageFür mich momentan schwierig zu beurteilen, da ich sehr enttäuscht wurde. Die Leitsätze versprechen sehr viel, leider fehlt es oft an einer gerechten Umsetzung. Es wäre so viel Gutes möglich, es mangelt an der Umsetzung. Meist aufgrund mangelnder Gleichbehandlung.
Das der neue Vorstand offen ist für Veränderungen und sich positiv dazu ausgesprochen hat
Fällt mir nichts ein!!!
Mittlerer Vorgesetztenebene erzählt zuviel, heute mit Datenschutz schon grenzwertig, oberste Ebene interessiert sich zu wenig für geleistete Arbeit. Keine Wertschätzung, Bewerbungen werden nicht richtig gelesen,so lässt man top ausgebildete Fachkräfte nicht machen was sie können u lassen sie gehen. Positionen werden von Leuten besetzt, die besser nicht von denen besetzt werden sollten. Schade und langweilig für die Bewohner!
Hand in Hand, aber nur für einen bestimmten Personenkreis. Der Rest hat es dann sehr schwer, sich überhaupt irgendwie, gegen verkrustete Strukturen wehren zu können. Mobbing auf sehr liebevolle Art, aber umso wirksamer.
Alte festgefahrene Strukturen, viel Bürokratie, schlechte Informationsweitergabe, zu wenig Transparenz und zu wenig Verbindlichkeit
Caritas Hagen gibt dir das Gefühl, nichts wert zu sein. Ignoranz und Unhöflichkeit. Keine Organisation.
Unkollegial, nicht emoathisch.
Es ist alles bestens.
Regelmäßige Teamsitzungen auf Augenhöhe. Ansprechpartner besonders direkt beim Verband, die Probleme einzelner Mitarbeiter ernst nehmen und nicht sogar noch abbrechen. MAV und gleichzeitig Koordinatorin, diese Konstellation kann schnell zu Interressenskonfliken führen, die dann nur den Arbeitnehmern schaden. Ungleichbehandlung eingrenzen. Mobbingähnliche Strukturen sofort unterbinden. Respekt auch für ältere Kollegen.
Mit der Zeit gehen, mehr Transparenz schaffen und Führungskultur und Führungsleitbild überdenken. Menschen wie unserer Pflegedienstleitung gehört die Zukunft und ich hoffe sehr, daß der Verband sich diesen "Wandel" auf die Fahne schreibt, denn wenn sich nichts ändern wird, befürchte ich das solche Führungskräfte wie unsere Pflegedienstleitung nicht lange bei uns bleiben
Gutes Personal halten, von alten Wegen abgehen, 6T/Wo streichen-total altbacken, macht/hat keiner mehr!
Gleiches Besteck kaufen u neue Tabletts. Davon würde ich nicht essen.
Mehr Respekt und Empathie
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband Hagen e. V ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgrund des vielseitigen Arbeitsfeldes, bietet sich ein interessanter Aufgabenbereich.
Die Veränderungen die wir bei uns in der Einrichtung erleben sind schon sehr spannend
Die Aufgaben kommen mit den Menschen u die sind toll.!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband Hagen e. V ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Einrichtungsleitung weiß um die Umweltverschmutzung durch unsere Einrichtung bescheid und ignoriert diese einfach- sehr schade
Also die Mülleimer waren ständig überfüllt!! Und was die Mülltrennung betraf, ließ das Unternehmen zu wünschen übrig!!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es kam darauf an, ob man überhaupt über Weiterbildungsmöglichkeiten informiert wurde. Viele Informationen kamen erst gar nicht bei den Mitarbeitern an. Auch aufgrund fehlender Teamsitzungen.
Wurde nur mit im Vorstellungsgespräch gelockt, aber dann kam nicht mehr!
Könnte besser sein
