Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Forderndes Verhalten, Gleichgültigkeit/Ignoranz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter. Kritik bei der Leitung selbst suchen, anschließend Verbesserung anstreben. Gleichberechtigung aller Mitarbeiter. Mit dem Team arbeiten, nicht über das Team hinweg.
Arbeitsatmosphäre
Oftmals Stress verursacht durch Führungsebene
Kommunikation
Vieles wird einfach entschieden ohne besprochen zu werden, über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg. So entstehen oftmals Probleme und die Ursache wird bei denen gesucht , die diese nicht verursacht haben. Man wird oftmals nicht nicht richtig verstanden.
Work-Life-Balance
Auf die Freizeit der Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen. Man muss erreichbar und verfügbar sein, das wird einem vermittelt. Termine die man Wochen vorher geplant hat sind egal, Hauptsache man springt ein.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals nicht erreichbar. Bei Schwierigkeiten oder Problemen wird abgewunken oder die Schuld bei einem selbst gesucht. Sehr fordernd, wenig Rücksicht auf Mitarbeiter. Absprachen werden nicht eingehalten , eigene Fehler nicht erkannt oder ignoriert.
Interessante Aufgaben
Stetig die selbe Arbeit, kein Interesse daran, Mitarbeiter fortzubilden. Wechselndes Klientel bringt Abwechslung hinein, was interessant sein kann. Wenn Mitarbeiter selbst Initiative ergreifen und Fortbildungen besuchen möchten, wird dies schleifen gelassen.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt. Lieblinge scheint es überall zu geben. Bevorzugung der einen, Benachteiligung der anderen. Bemerkbar, wenn man selbst auf dem Kieker ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtnahme der älteren Kollegen ist gut. Es wird geschaut, dass hier Arbeit abgenommen und anders verteilt wird.
Arbeitsbedingungen
Technik noch in der Umstrukturierung, Digitalisierung ist im Gange.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wert auf E-Autos und E-Bikes gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, hinsichtlich des Arbeitspensums und der damit verbunden Umstände könnte es allerdings mehr sein.
Image
Image über die Jahre gesunken. Merklich beim Klientel zu spüren, die Unzufriedenheit steigt.
Karriere/Weiterbildung
Angebote sind vorhanden, Unterstützung diese zu Nutzen allerdings nicht. Vergeblich mehrfach mit Leitungsteam über den Besuch einer Fortbildung gesprochen, wurde wahrgenommen und abschließend ignoriert.