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IU Internationale Hochschule
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Selbstständig
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungAttraktive Boni, offene Kommunikation
Kollegen, Gehalt
Atmosphäre, Forderndes Verhalten, Gleichgültigkeit/Ignoranz
Mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter. Kritik bei der Leitung selbst suchen, anschließend Verbesserung anstreben. Gleichberechtigung aller Mitarbeiter. Mit dem Team arbeiten, nicht über das Team hinweg.
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband Paderborn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Rücksichtnahme der älteren Kollegen ist gut. Es wird geschaut, dass hier Arbeit abgenommen und anders verteilt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband Paderborn ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf die Freizeit der Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen. Man muss erreichbar und verfügbar sein, das wird einem vermittelt. Termine die man Wochen vorher geplant hat sind egal, Hauptsache man springt ein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Angebote sind vorhanden, Unterstützung diese zu Nutzen allerdings nicht. Vergeblich mehrfach mit Leitungsteam über den Besuch einer Fortbildung gesprochen, wurde wahrgenommen und abschließend ignoriert.
