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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wohlfahrt wird zu Business Nicht drin was draufsteht
Ex-FührungskraftHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Potenzial für eine sehr gute Arbeit nah am Menschen durch eine familiäre Atmosphäre in der Geschichte und zu Gründungszeit des Verbandes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorstände die nicht vom Fach sind/sich thematisch vorbereiten und organisatorisch schwach sind und dann Mitarbeitende ausnutzen. Sich offensichtlich und explizit beleidigend/vorführend äußern.
Jüngere Kolleg:innen weniger ernstnehmen.
Frauen generell etwas dümmlich und weniger kompetent ansehen (ja, in so einem Bereich, wo die Mehrheit weiblich ist! Unmögliches Machogetue)
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Konzept und die Werte achten.
Auf Bewährtes aufbauen und Umgebungsbezogen Zukunft schaffen.
Mitarbeiterführung endet nicht bei der Einstellung, dazu gehört auch Höflichkeit, Respekt, Wertschätzung und Zuhören.
Die Vorstände sollten selber vom Fach sein und sich nicht für "heilig" halten. Eigene Aufgaben pflichtbewusst und verantwortlich erledigen und nicht nur verschieben.
Gut wäre eine interne/externe Kontrolle vom Diözesanverband.
Ein Vorstand sollte führen (lernen) und Mitarbeitende mitnehmen in Prozessen und Ideen und nicht nur dirigieren und wegschauen.
Arbeitsatmosphäre
Seit Chefwechsel eiskalt, nicht mehr herzlich wie zuvor. Alle halten sich zurück aus "falschem Respekt"
Image
Bei mir und externene Kooppartnern sinkt das Ansehen seit mindestens 2021
Work-Life-Balance
Überforderung durch massenhaft Aufgaben "nebenbei"
Psychische Belastung hoch.
War gegen meine moralischen Prinzipien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesagt und geplant wird viel...gemacht sehr zäh und langsam
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Chefebene wie eine Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Gegenseitig sehr wertschätzend. Durch neue. "wind" werden die einfach aussortiert
Vorgesetztenverhalten
Ich finde man wird ausgenutzt, weil der Vorgesetzte selber nicht vom Fach sind und ihren Job nicht machen
Arbeitsbedingungen
Etwas unmodern aber ok
Interessante Aufgaben
Werden oft ausgebremst
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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