Deutschlands bester Karosserie- und Fahrzeugbau - Betrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und ehrliche Umgangsart!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Querulanten werden zu lange geduldet und durch all die anderen fleissigen Mitarbeiter*innen sozusagen auf deren Kosten durchgefüttert!
Verbesserungsvorschläge
Den Hallenneubau in der Orberstraße 10 bald umsetzten!
Elektronische Türschlösser für alle Gebäude.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, die meisten Mitarbeiter*innen / Kollegen*innen kennen sich schon ewig!
Kameradschaftlicher, freundlicher Ton!
Kommunikation
Prima, wo sonst kann jeder Mitarbeiter*innen / Kollegen*innen sonst jeden Vorgesetzten hin bis zum Geschäftsführer jederzeit persönlich ansprechen! Bei uns ist das Usus!
Kollegenzusammenhalt
Klasse, alle Mitarbeiter*innen / Kollegen*innen unterstützen sich gegenseitig, sofern nötig!
Sollten z.B. einmal Überstunden oder gar im Ausnahmefall Samstagsarbeit anstehen, ziehen Alle mit!
Jeder ist froh trotz weltweiter Pandemie einen sicheren , abwechslungsreichen und noch dazu übertariflich bezahlten Arbeitsplatz zu haben! Heutzutage leider nicht selbstverständlich!
Work-Life-Balance
Urlaub kann grundsätzlich jederzeit konsumiert werden!
Anders wie in Großunternehmen muss dieser nicht schon 1 Jahr im Voraus abgegeben werden!
Die Arbeitszeiten bewegen sich völlig im normalen Rahmen.
Selbst auf die Familie wird Rücksicht genommen (z.B. HomeOffice dort wo möglich während der Pandemie)
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist grundsätzlich gerecht aufgeteilt, je nach Arbeitsbereich kann man sogar Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes haben.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich haben bei uns Frauen dieselben Aufstiegschancen wie Männer!
Alle Mitarbeiter*innen / Kollegen*innen werden sehr geschätzt!
Selbst Wiedereinsteigen ist möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Einstellung von neuen Mitarbeiter*innen / Kollegen*innen spiel auch das Alter keine Rolle, sondern Qualifikation und Motivation.
Langdienende Mitarbeiter*innen / Kollegen*innen werden sehr geschätzt.
Oft wird nach 35-42 Jahren Mitarbeit bei uns in die Rente gegangen, der Rekord liegt bei 52 Jahren Betriebszugehörigkeit!
Einmal jährlich findet zur Weihnachtzeit ein sogenanntes "Rentnertreffen" mit ehemaligen Mitarbeiter*innen / Kollegen*innen statt!
Arbeitsbedingungen
Alle (nicht grade modernen) Räumlichkeiten und auch die großzügige IT-Ausstattung entsprechen den gestellten Aufgaben und sind auf dem neuesten Stand der Technik.
Einige Beispiele: fast alle Büros haben Klimaanlage, LED-Beleuchtung, stationäre und mobile Absaugungsanlagen mit Feinstaubfiltern in der Produktion und der Lärmpegel in den Werkstätten wird mittels "Lärm-Ampeln" überwacht.
Gratis Mund-Nasen-Schutz-Masken (inkl. FFP2) für alle Mitarbeiter und Desinfektionsspender in allen Räumlichkeiten während der Pandemie!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch auf Umwelt- und Klimaschutz wird geachtet!
Erst kürzlich wurden Parkplätze zu Grünflächen umgewandelt, fast alle Hallendächer haben Fotovoltaik zur Stromversorgung des Unternehmens erhalten, neue Dienstwagen als Hybrid-Versionen etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Löhne und Gehälter sind sehr zufriedenstellend und entsprechen der jeweiligen Verantwortung und sind alle übertariflich!
Sämtliche üblichen Sozialleistungen werden geboten, seit einiger Zeit sogar ein "JOB-RAD"!
Die Löhne und Gehälter werden immer überpünktlich ausbezahlt (meist bereits einige Tage vor Monatsende)
Image
Das Image dieses Unternehmens könnte besser nicht sein!
Bislang über 180 Jahre Tradition (gegründet 1840)!
Im Besitz der sehr sozialen gemeinnützigen "Stiftung"!
Vorzeigebetrieb der entsprechenden Innungen und Verbände!
Weltweite sehr zufrieden Kundschaft - außergewöhnliche Projekte/Produkte!
Karriere/Weiterbildung
Ehrlich gesagt sind die Karriere-Perspektiven nur einschränkt möglich, da mittelständisches Handwerksunternehmen mit flachen Hierarchien.
Aber es haben sich schon vielen junge Facharbeitern zu Meistern weitergebildet, sehr oft mit Unterstützung des Unternehmens und sogar mit Stipendien der Stiftung.
Mitarbeiter*innen werden selbstverständlich durch Weiterbildung gefördert.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter*in,
herzlichen Dank!