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Praktikum
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible ArbeitszeitenArbeitszeit
Pünktlich gehalt
Sonderzahlungen
Sehr gutes Arbeitsklima
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Jeder einzelne Mitarbeiter wird "gesehen" und "angehört".
Man führt das Unternehmen mit Herzblut und Dynamik.
Man kann sich auch mal für Zuhause selbst was bauen.
Die offene und ehrliche Umgangsart!
Gehalt zu wenig
Geräte teils veraltet oder nicht richtig angeschlossen
Räume ekelhaft
Unfair zu gewissen Arbeitern
Das über der Ebene des Meisters leider sehr wenig Respekt den Mitarbeitern gegenüber gebracht wird und man von oben herab behandelt wird
Es ist meist ein nicht tolerierbares Verhalten das an den Tag gelegt wird aber es so hingenommen werden soll da man ja keine ,Memme‘ ist
Ich empfinde einige als nicht geeignet für ihre Stelle und würde sie gerne austauschen wenn es in meiner Hand liegen würde, das würden viele Mitarbeiter auch bestätigen und deshalb wäre mal auch für ...
Querulanten werden zu lange geduldet und durch all die anderen fleissigen Mitarbeiter*innen sozusagen auf deren Kosten durchgefüttert!
Die Ebene über/neben dem Meister.
So viele Ideen und Engagement und der Tag hat trotzdem nur 24h :)
Aus Sicht der Azubis kann ich sagen das es den ein oder anderen Lehrling gibt der wegen seinem Verhalten nicht anders verdient als ,schlecht‘ behandelt zu werden jedoch finde ich es auch ziemlich belastend das der Großteil der Ausbildung daraus besteht Fahrzeugteile zu schleifen und zum lackieren vorzubereiten statt mal selbst Hand anlegen zu dürfen und die Pistole zu halten
Viel erneuern Räume
Geräte
Den Hallenneubau in der Orberstraße 10 bald umsetzten!
Elektronische Türschlösser für alle Gebäude.
Alle Verbesserungsvorschläge an den Arbeitgeber wurden bereits erfolgreich erfüllt!
Vielleicht mal mit den Arbeitern reden.
Mehr Ehrlichkeit und Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Carl Friederichs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei Einstellung von neuen Mitarbeiter*innen / Kollegen*innen spiel auch das Alter keine Rolle, sondern Qualifikation und Motivation.
Langdienende Mitarbeiter*innen / Kollegen*innen werden sehr geschätzt.
Oft wird nach 35-42 Jahren Mitarbeit bei uns in die Rente gegangen, der Rekord liegt bei 52 Jahren Betriebszugehörigkeit!
Einmal jährlich findet zur Weihnachtzeit ein sogenanntes "Rentnertreffen" mit ehemaligen Mitarbeiter*innen / Kollegen*innen statt!
Erfahrung ist durch nichts zu bezahlen - daher genießen unsere langbewährten Mitarbeiter einen sehr guten Ruf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Friederichs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als Arschkriecher kommste voran.
Jahrelang keinen Lehrgang bekommen
