Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

"Carl 
Pabst" 
Samen 
und 
Saaten 
GmbH
Bewertung

Carl Pabst Samen und Saaten

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockerer Dresscode.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Genervte Mitarbeiter, überforderte Chefs

Kommunikation

Kommunikation ist hier Fehlanzeige. Alles wird erst im letzten Moment angesprochen und dann muss alles sehr schnell gehen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind in Ordnung, aber das wird durch die Chefs wieder negativ ausgeglichen.

Work-Life-Balance

Lange Tage, viel Stress auf wenige Monate verteilt. Sehr starre Arbeitszeiten.

Vorgesetztenverhalten

Unausgeglichen, abgehoben, realitätsfern, wenig kompromissbereit, teilweise sehr wenig Ahnung vom Fach aber ganz genaue Vorstellungen.

Interessante Aufgaben

Teilweise gibt es sehr interessante Aufgaben.

Gleichberechtigung

Vielfalt praktisch nicht vorhanden. Ein Betrieb mit einer sehr brandenburgischen Belegschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei Probleme.

Arbeitsbedingungen

Gelgen in einem tristen GVZ aber gut erreichbar wenn man Zeit mitbringt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher Schein als sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Auf ein Minimum begrenzt. Außerdem wird versucht das Gehalt im Nachhinein unter Vorwänden zu drücken.

Image

Besser als es sein sollte.

Karriere/Weiterbildung

Unterbesetzt und ständig wechselnde Belegschaft daher kaum Zeit für Weiterbildungen etc.

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Träger, ThomasGF

Arbeitsvertrag wurde nach 4 Monaten und zweiwöchiger Kündigungsfrist (Probezeit mit Freistellung) aufgelöst.
In den monatlichen Bewertungsgesprächen wurde natürlich darauf hingewiesen, dass das angebotene und versprochene Leistungsniveau nicht erfüllt wird und das damit das vertragliche Gehalt zu hoch angesetzt war.

Anmelden