Alles nach dem Motto Geiz ist Geil!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach schlechte Bezahlung und komplett unkompetente Geschäftsführung. Gegangene Mitarbeiter werden nur teilweise ersetzt es wird erwartet den Verlust aufzufangen. Trotzdem ist Wertschätzung ein Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
In die Arbeitnehmer investieren um qualifiziertes Personal heranzuziehen.
Update: ich musste diese Bewertung bereits 3 mal überarbeiten weil die Firma Carl Pfeiffer anscheinend auch hier nicht mit konstruktiver Kritik klar kommt. Und lieber ihre Zeit damit verschwendet Bewertungen immer wieder runter nehmen zu lassen als an den Tatsachen etwas zu ändern um zukünftig bessere Bewertungen zu erhalten. Ebenfalls vermute ich dass die drei guten Bewertungen von der Geschäftsführung selbst erstellt wurden, leider kann man diese Bewertungen nicht melden, damit diese ebenfalls einmal überprüft werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist oft angespannt, was daran liegt, dass die Arbeit selten wertgeschätzt wird. Mitarbeiter welche die Firma vorantreiben werden durch Mehrarbeit bestraft und Mitarbeiter die nichts leisten erhalten selten Konsequenzen, weil keiner der Vorgesetzten sich traut konstruktive Kritik zu äußern. Das wird dann lieber auf anderen Wegen kontrolliert.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings werden zwar gemacht. Jedoch wird man bei einer Änderung nur kurz und knapp informiert. Wie die Änderung jedoch umgesetzt werden soll steht meist auf einem anderen Stern.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten in der Regel zusammen und teilen die Probleme welche bestehen. Durch Ungleichbehandlung entsteht aber nicht selten Unmut, weil oft ein oder zwei Mitarbeiter richtig gute Arbeit leisten und die anderen werden von der Abteilung eben so mitgetragen. Trotz Meldung über Untätigkeit bei dem Vorgesetzten geschieht in der Regel nichts. Dadurch entsteht natürlich Frust.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit auch spontan genommen werden. Rücksicht auf Familie wird ebenfalls genommen.
Was sehr schade ist, dass es kein richtiges Gleitzeitmodell gibt man hat Vormittags einen Rahmen von 15 Minuten und Abends ebenfalls 15 Minuten ansonsten müssen die Arbeitszeiten ganz genau eingehalten werden. In manchen Bereichen werden sogar 1-stündige Pausen vorgeschrieben, was meiner Meinung nach sehr unflexibel ist. Überstunden können so auch nur sehr schwer aufgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach wird man immer wieder kontrolliert ob die Arbeit auch wirklich erledigt wird. Es sollte mehr an einer Vertrauensbasis auf Augenhöhe gearbeitet werden. Durch diese kontrollierende Art ist man mit der Zeit sehr gefrustet, wenn man essentiell zur Entwicklung des Unternehmens trotz der geringen Löhne beitragen möchte
Interessante Aufgaben
Interessanten Aufgaben kann man haben wenn man sie möchte. Auch mit einer Ausbildung aus fremden Bereichen kann man bei Eisen-Pfeiffer gefühlt alles werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Seit Jahren ist es im Sommer viel zu heiß im Fachmarkt, Maßnahmen um dieses Problem zu lösen wurden zwar versucht umzusetzen jedoch auf geringem Kostenniveau, da eine Klimaanlage viel zu teuer wäre.
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel in manchen Büros ist teilweise unerträglich. Dies ist bei den Vorgesetzten auch bekannt, Maßnahmen werden teilweise bis wenig ergriffen. Ansonsten gibt es an allen Arbeitsplätzen höhenverstellbare Tische und zwei Bildschirme. Home Office ist leider nur erschwert und mit viel Aufwand möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine entsprechenden Maßnahmen bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach viel zu schlecht und nicht angemessen an die Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung ist grundsätzlich möglich jedoch wird man zu wenig dabei unterstützt.
Eine Weiterbildung erhält man auch nur aus Eigeninitiative. Die Geschäftsführung selbst stellt einen für die selbstgezahlte Weiterbildung frei, die Stunden müssen aber wieder reingearbeitet werden.
Oft werden Mitarbeiter zwar zu Schulungen von Lieferanten geschickt die Kosten für Hotels werden übernommen . Ist in dem Preis für die Zimmer ein Frühstück enthalten muss man dieses an die Firma zurückzahlen, was meiner Meinung nach ebenfalls nicht Wertschätzend ist.