3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
DIES IST EINE AUSDRÜCKLICHE WARNUNG ⚠️ ... und das sind die Gründe ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Werden Sie wach !
Wir leben im 21 Jahrhundert, wenn spaeter so weitermacht, dann ist in 5-10 Jahren alles vorbei. Stellen Sie Leute ein !!! Erschaffen Sie eine Unternehmensphilosophie, Mitarbeiterevents, Work Life Balance, Mitarbeit Benefits, frisches Obst im Büro, das Essen was es gibt mehr finanziell unterstützten (spaeters Anteil ist ein Witz). Bedürfnisse der MA beachten. Moderner werden. Home Office anbieten 2/5 Tagen z.B. ohne das wird spaeter den Bach runtergehen, machen sie was JETZT !
Arbeitsatmosphäre
Es kündigt einer nach dem anderen und es findet keine Nachbesetzung statt, somit mehr Arbeit auf allen Schultern und entsprechend angespanntes Klima
Image
Mittel siehe Google Bewertungen
Work-Life-Balance
Am liebsten keine Sterne, nehmen wollen sie immer, aber geben nichts !
Karriere/Weiterbildung
Haben mal welche gemacht, weiß aber nicht ob das unterstützt wurde
Gehalt/Sozialleistungen
Für meinen Teil schlecht, wenn ich jetzt sehe was ich verdiene
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Im Verkauf = 0 , jeder gegen jeden !
Umgang mit älteren Kollegen
Sie ja eig. nur noch ältere und die werden auch nicht Wertgeschätzt. Darum erlebt die Firma ein Kündigungsschwall. Heutzutage kann man so nicht mehr mit MA umgehen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, besonders Auszubilden respektlos gegenüber gewesen, stachelt MA untereinander an und verbreitet Unwahrheiten um den Konkurrenzkampf zu erhöhen !Toxisches Klima!
Arbeitsbedingungen
Büros weitestgehend neu gemacht, Homeoffice nicht gerne gesehen! Wer darauf baut, ist hier falsch !
Gleichberechtigung
In der Branche werden die Frauen grundsätzlich als inkompetenter wahrgenommen und behandelt auch vom Unternhemen klar spürbar gewesen. War kein Geheimnis in der Firma
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Kommunikation
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Kein zeitgemäßes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toiletten sind sauber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgang bei Krankheit
Unorganisiert
Unfreundlich teilweise
Keine gesunde Feedback Kultur
Altmodisch
Kein vernünftiges essen
Wenig bis Keim Homeoffice
Keine Internetnutzung
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden
Teambuildig Maßnahmen
Schulungen für Abteilungsleiter zum Thema zwischenmenschliches Verhalten
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
0,00
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig
Kommunikation
Sehr schlecht Abteilungsleiter hetzen Kollegen untereinander auf
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts für die Ewigkeit. Jeder-ist-ersetzbar-Einstellung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Kontext dieser Bewertung verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig. Viele private Verstrickungen und Verhältnisse. Als Newcomer ist es sehr schwierig seinen Platz zu finden.
Image
Bei Kunden sehr gut. In der Arbeitnehmerwelt am schwanken
Work-Life-Balance
Kinderplanung unerwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Darauf sollte man nicht hoffen. Wenn man es möchte, werden einem zur Selbstwertsteigerung Zusatzaufgaben übertragen. Aber natürlich für lau.
Kollegenzusammenhalt
Große Diskrepanz zwischen den Abteilungen. Jede Mehrarbeit wird angeprangert. Fehler werden von einigen Kollegen über lange Zeit Dokumentiert und Archiviert.
Vorgesetztenverhalten
Zwei Klassengesellschaft. Alte Kollegen haben es besser, hier ist man per Du. Solange man das "Sie" inne hat (dauert viele Jahre) gibt es Nachteile bei der Arbeitszeit, Urlaubsgestaltung und jeglicher Gesprächsform.
Arbeitsbedingungen
Potenzial vorhanden aber an der Bürohardware wurde zu meinem Zeitpunkt sehr gegeizt. Thema Stühle, Ergonomie, und Lautstärke am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Sagen kann man alles. Das sollte man auch, wenn der Ton wieder unangemessen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag gibt alles vor. Allerdings muss man sich die Gehaltsstufen hart erkämpfen und über Jahre verhandeln. Lagerarbeiter verdienen nur geringfügig weniger. Da kommen dann doch schon Fragen auf.
Gleichberechtigung
siehe Vorgesetztenverhalten.
Interessante Aufgaben
Sehr Umfangreich und Interessant.
Wer die Arbeit hier beherrscht, kann bei anderen Arbeitgebern alles.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Carl Spaeter Berlin durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Carl Spaeter Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Carl Spaeter Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.