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Carl 
Spaeter 
GmbH 
Hamburg
Bewertung

Katastrophal

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter sind nichts wert, bemängelt man etwas, dann wird auf das Eingangstor gezeigt und gesagt: Du kannst auch gehen, da warten viele die dich ersetzen.

Selbst der Geschäftsführer hat uns Mitarbeitern beim Streik gesagt, dass wir doch gehen sollen. Uns hält keiner auf.

Verbesserungsvorschläge

Man muss zwingend an dem Führungsstil arbeiten und sollte vielleicht auch mal den Betriebsleiter anzählen, damit sich etwas ändert.

Arbeitsatmosphäre

Ist wirklich schlecht, aber das lag an der Lagerleitung.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Mitarbeitern im Lager ist die Stimmung grundsätzlich sehr gut.

Work-Life-Balance

Es gab immer Diskussionen mit Urlaubstagen, oder wenn man mal früher gehen wollte oder sogar musste. Länger arbeiten ging natürlich immer, aber früher gehen eben nicht. ;-)

Die Leute gehen dann lieber zum Arzt, weil sie eben keine andere Wahl haben.

Vorgesetztenverhalten

Betriebsleitung ist einfach ein Witz, kommt ständig und belästigt ständig die Leute im Lager und droht mit Abmahnung. Geschäftsführung tut dagegen nichts!

Interessante Aufgaben

Man ist als Mitarbeiter da, wo man gebraucht wird, weil reihenweise die Mitarbeiter abhauen.

Umgang mit älteren Kollegen

der Umgangen mit den Mitarbeitern ist prinzipiell schlecht, egal ob Jung oder Alt.

Arbeitsbedingungen

8 Stunden stehen, wenn man beim Sitzen erwischt wird, dann folgt eine Abmahnung. Im Winter ist es verdammt kalt in der Halle. (Wasserflasche war gefroren) Man darfs sich nicht mal 2 min im Pausenraum aufwärmen. Betriebsleiter droht direkt mit Abmahnung!

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch schlechte Bezahlung, der Betriebsleiter lässt eine Karriere nicht zu!

Image

Keiner meiner ehemaligen Arbeitskollegen hat über das Unternehmen gut geredet. (Hallen Mitarbeiter)

Karriere/Weiterbildung

Azubis werden vom Ausbilder (Ist der Betriebsleiter ;-) ) gekonnt ignoriert und ausgenutzt. Die Azubis im Lager lernen absolut gar nichts. Möchte man mehr lernen, dann wird dieses gekonnt ignoriert.


Kommunikation

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