2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind nichts wert, bemängelt man etwas, dann wird auf das Eingangstor gezeigt und gesagt: Du kannst auch gehen, da warten viele die dich ersetzen.
Selbst der Geschäftsführer hat uns Mitarbeitern beim Streik gesagt, dass wir doch gehen sollen. Uns hält keiner auf.
Verbesserungsvorschläge
Man muss zwingend an dem Führungsstil arbeiten und sollte vielleicht auch mal den Betriebsleiter anzählen, damit sich etwas ändert.
Arbeitsatmosphäre
Ist wirklich schlecht, aber das lag an der Lagerleitung.
Image
Keiner meiner ehemaligen Arbeitskollegen hat über das Unternehmen gut geredet. (Hallen Mitarbeiter)
Work-Life-Balance
Es gab immer Diskussionen mit Urlaubstagen, oder wenn man mal früher gehen wollte oder sogar musste. Länger arbeiten ging natürlich immer, aber früher gehen eben nicht. ;-)
Die Leute gehen dann lieber zum Arzt, weil sie eben keine andere Wahl haben.
Karriere/Weiterbildung
Azubis werden vom Ausbilder (Ist der Betriebsleiter ;-) ) gekonnt ignoriert und ausgenutzt. Die Azubis im Lager lernen absolut gar nichts. Möchte man mehr lernen, dann wird dieses gekonnt ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern im Lager ist die Stimmung grundsätzlich sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
der Umgangen mit den Mitarbeitern ist prinzipiell schlecht, egal ob Jung oder Alt.
Vorgesetztenverhalten
Betriebsleitung ist einfach ein Witz, kommt ständig und belästigt ständig die Leute im Lager und droht mit Abmahnung. Geschäftsführung tut dagegen nichts!
Arbeitsbedingungen
8 Stunden stehen, wenn man beim Sitzen erwischt wird, dann folgt eine Abmahnung. Im Winter ist es verdammt kalt in der Halle. (Wasserflasche war gefroren) Man darfs sich nicht mal 2 min im Pausenraum aufwärmen. Betriebsleiter droht direkt mit Abmahnung!
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch schlechte Bezahlung, der Betriebsleiter lässt eine Karriere nicht zu!
Interessante Aufgaben
Man ist als Mitarbeiter da, wo man gebraucht wird, weil reihenweise die Mitarbeiter abhauen.
Kommunikation
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Betriebszugehörigkeit 7 Jahre. In der Branche seit ca. 40 Jahren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
in schwierigen Zeiten gab es keine Entlassungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Benefits für Mitarbeiter. Zu wenig Homeoffice. Gehälter niedriger als beim Wettbewerb.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbinden. Kommunikation intern verbessern. Führungskräfte von extern einstellen. Dadurch neue Sichtweise für operatives Geschäft erzeugen.
Work-Life-Balance
Homeoffice nur 3 Tage im Monat
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung für kfm. Nachwuchs.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter gering. Kaum flexibel. Hohe Fluktuation. Junge Leute gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Carl Spaeter Hamburg durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Carl Spaeter Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Carl Spaeter Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.