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carl 
spaeter 
gmbh
Bewertungen

4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel gelernt, dafür körperlich am ende

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kontrolle bis auf das kleinste, man soll sich in der Halle nicht hin setzen. Die ganze Zeit an laufen.

Arbeitsatmosphäre

In Team gut

Karriere/Weiterbildung

Da geht die Treppe nur Berg ab.

Gehalt/Sozialleistungen

Eine bitte um ein Gehaltsgespräch wurde nicht gewährt.

Kollegenzusammenhalt

In der Schicht top zusammen halt. Je höher man schaut, um so weniger Wert wurde auf zusammenhalt gelegt

Umgang mit älteren Kollegen

Jung oder Alt egal, jeder hat seine Arbeitsleistung zu erbringen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef kannte etwas wie führsorgepflicht nicht.

Arbeitsbedingungen

In Sommer heißt und keine Getränke zur Verfügung gestellt. In Winter gibt es 1x Winterhose. Und wenn die Leute in Winter dich in den Aufenthaltsraum aufgewärmt haben, wurden sie raus gescheucht

Kommunikation

Fand nur von oben nach unten statt, in die andere Richtung ging es selten und als Verantwortlicher auch nicht alle Informationen erhalten.

Interessante Aufgaben

Häufig das gleiche


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

ich würde mich sehr freuen über die 5000€ weil ich mein ganzes AusbildungsGeld obdachlosen geschenkt habe

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf gemacht.

Verbesserungsvorschläge

mehr Hilfe den mit Menschen die sich anstrengen und versuchen was zu erreichen


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Immer mehr arbeit, für weniger Mitarbeiter

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter einstellen und drückeberger kündigen

Arbeitsatmosphäre

Faule bleiben in der Firma und die Fleißigen müssen für die Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Leute gehen in Rente, und die anfallende Arbeit muss mit Azubis und Mehrarbeit abgefangen werden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nach außen hui, innen pfui

2,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten geben Plannungssicherheit. Lohn/Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neue Ideen werden selten umgesetzt. Hinzu kommt, dass jährlich 2-3 Auszubildene ihre Prüfungen bestehen, aber nur für Handlangertätigkeiten weiter beschäftigt werden, so die Lust verlieren und die Firma verlassen.

Verbesserungsvorschläge

Leider stinkt der Fisch vom Kopf. Hier muss es die ein oder andere Veränderung geben. Wenn nicht personel, dann strukturel!

Arbeitsatmosphäre

Sollte gute Atmosphäre aufkommen, wird sie gerne durch blöde Bemerkungen der Vorgesetzten zunichte gemacht.

Image

Das Image ist gut, weil Angestellte gute Arbeit leisten. Kunden sind grundsätlich zufrieden.

Work-Life-Balance

Hier ist das große Plus der Firma. Schichtpläne und Arbeitszeiten stehen lange im voraus fest. Seit einführung der Gleitzeit sogar noch besser.

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen wird schwer (siehe Vorgesetztenverhalten). Leistung ist nicht das erste Kriterium dafür. Weiterbildungen werden nicht gerne gesehen, außer man macht sie in seinem Urlaub und auf eigene Kosten. Bildungsurlaub wird grundsätzlich abgelehnt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist eher am unteren Drittel angesetzt. Mit Gehalterhöhungen tut man sich schwer. VWL werden gezahlt, aber auch nur wenn man hartnäckig am Ball bleibt. Benefits bleiben den Führungskrägften vorbehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei neuen LKWs wird auf entsprechende Abgasnorm geachtet. Es wird versucht, Müll zu trennen. Aber es könnte mehr gemacht werden.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander herrscht ein guter Zusammenhalt. Gerne wird auch privat etwas unternommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in Ordnung. Vor- oder Nachteile älterer Kollegen sind mir nicht bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Leider schaffen es die Vorgesetzten nicht, alle mitzunehmen. Keimt etwas positives auf, wird es gerne "zertreten" oder gar für die eigene Idee ausgegeben. Beförerungen haben leider den Beigeschmack, dass nicht nach Leistung beurteilt wird sondern wer wen am besten leiden kann und ein gutes Wort für ihn einlegt.

Arbeitsbedingungen

Langsame Rechner, kein ausgereiftes ERP, Mobiliar müsste mal ausgetauscht werden.

Kommunikation

Je weiter unten man in der Befehlskette steht, desto später bekommt man informationen. Gerne wird auch mal "vergessen" alle zu informieren.

Gleichberechtigung

Schwieriges Thema. 90% der Führungskräfte sind männlich.

Interessante Aufgaben

Gibt es durchaus. Das meiste ist abe 08/15-Tagesgeschäft.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird carl spaeter durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden carl spaeter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich carl spaeter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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