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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
k. A.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
k. A.
Image
k. A.
Work-Life-Balance
k. A.
Karriere/Weiterbildung
k. A.
Gehalt/Sozialleistungen
k. A.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
k. A.
Kollegenzusammenhalt
k. A.
Umgang mit älteren Kollegen
k. A.
Vorgesetztenverhalten
k. A.
Arbeitsbedingungen
k. A.
Kommunikation
k. A.
Gleichberechtigung
k. A.
Interessante Aufgaben
k. A.
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