Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CarlNann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparenz wird großgeschrieben. Die Teamleads und Geschäftsführung sind immer ansprechbar und Feedback ist erwünscht. Man fühlt sich stets informiert und gehört.
Egal ob im Büro oder remote – das Team ist super. Parties und weitere Aktivitäten stärken das Wir-Gefühl zusätzlich.
Flexibilität ist nicht nur ein Buzzword, sondern wird gelebt. Sollten Plusstunden anfallen, können diese schnellstmöglich ausgeglichen werden.
Die Teamleads sind kompetent und sehr menschlich und empathisch. Lob und konstruktives Feedback sind selbstverständlich.
Meist ja. Hängt natürlich von Kunde und Briefing ab.
Die Agenturkultur ist geprägt von Wertschätzung und Teamgeist. Hier zählt jeder Einzelne, und das spürt man in jeder Interaktion. Das Klima ist prima!