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Carmeq 
GmbH
Vorstellungsgespräche

33 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nettes Gespräch -- Gesprächspartner wirkten aber unvorbereitet

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Carmeq GmbH in Wolfsburg als Entwicklungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

An sich alles sehr gut: schnelle und freundliche Kommunikation, nettes Gespräch, zügige Fahrtkostenerstattung. Das Gespräch hätte allerdings meines Erachtens durchaus besser vorbereitet und tiefergehend sein können. Meine Gesprächspartner wollten z.B. alles im kleinsten Detail über meine 10 Jahre zurückliegende Bachelorarbeit wissen, obwohl ich die letzten 4 Jahre an der Uni gearbeitet und promoviert habe. Auch die Aussage der Sekretärin "Die müssen sich erst noch eben vorbereiten" passt dazu.

Bewerbungsfragen

  • Mehrmals: Waren Sie mit der Note (Ihrer Abschlussarbeit) zufrieden?
  • Weil ich am Anfang erwähnte, dass ich ursprünglich (vor dem Studium) mal Sportpsychologin werden wollte, wurde ständig gefragt, warum ich das nicht weiterverfolgt hätte. Das hat etwas genervt. Ich war halt 17 und hatte keine Ahnung, was Psychologie genau ist -- und habe im Studium gemerkt, dass andere Bereiche wissenschaftlich viel spannender sind. Die Antwort wurde aber nicht wirklich akzeptiert. Wurde vielleicht als Versagen o.ä. interpretiert.
  • Genau eine Frage zu Kenntnissen über ein bestimmtes Programm (Ja/Nein). Erneutes Abarbeiten von Standardfragen, die bereits im Online-Prozess vorher beantwortet werden mussten (Gehalt, Standort-Flexibilität, Wie haben Sie von uns erfahren u.w.).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlechte Kommunikation

1,3
Bewerber/inHat sich bei Carmeq GmbH in Berlin als Entwicklungsingenieur (w/m) Ladetechnologien Elektrofahrzeuge beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten sich mehr Zeit nehmen für ihre Bewerber um nicht alle zu vergraulen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Wolf-Peter v. ZobeltitzPersonalleiter

Hallo,

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu unserem Kennenlern-Prozess zu geben.

Gerne gebe ich Dir einen Hinweis darauf, wie bei uns Kennenlern-Gespräche geführt werden.

Nachdem sich alle Gesprächsteilnehmer kurz vorgestellt haben, nehmen wir uns genügend Zeit, um die Carmeq als Arbeitgeber sowie die konkreten Aufgaben und das Umfeld der Position, um die es in dem Gespräch geht, vorzustellen. Dann wollen wir Dich kennen lernen, Deine Vorstellungen, Werte und was Dir im Arbeitsumfeld wichtig ist.

In einem offenen Gespräch werden die gegenseitigen Erwartungen abgeglichen und manchmal auch schon direkt ein Feedback zu den Schnittmengen hierzu gegeben.

Für das erste Gespräch planen wir eine gute Stunde Zeit ein.

Ich habe mich vorhin kurz mit dem Abteilungsleiter "Ladetechnologien" besprochen, ob er sich an ein Gespräch erinnert, das von unserem Standard abgewichen ist. Meine Frage verneinte er und bat mich, Dir das Angebot zu machen, dass Du Dich gerne nochmal melden kannst, um die Gründe zu erfahren, die zu Deiner Absage geführt haben. Also: Melde Dich gerne nochmal bei uns, um ein weitergehendes Feedback zu Deinem Gespräch zu bekommen.

Ansonsten wünsche ich Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei Deiner beruflichen Orientierung.

Beste Grüße
Wolf v. Zobeltitz
(Personalleiter)

Carmeq GmbH

Sehr unangenehmes Gespräch

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Carmeq in Berlin als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- zu aggresiv (verglichen mit einigen anderen Gesprächen mit Abstand das schlechteste)
- überhaupt kein Feedback nach dem Gespräch
- Absage per E-Mail und ohne Begründung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr guter, schneller und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Carmeq GmbH in Berlin als Senior Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Am Bewerbungsverfahren gibt es nichts zu verbessern


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Wolf-Peter v. ZobeltitzPersonalleiter

Vielen Dank!

Es heißt im Volksmund, dass Schuster die schlechtesten Schuhe tragen. In diesem Fall haben wir das Gegenteil bewiesen: Auch die Personalprozesse für die Personalabteilung funktionieren bei uns. :)

Danke für den guten Kontakt! Wir sehen uns in Berlin,
Wolf v. Zobeltitz
(Personalleiter)

Carmeq GmbH

Respektlos

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Carmeq in Berlin als Entwicklungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unprofessionelles Auftreten und unangenehme Atmosphäre. Einer der beiden Gesprächspartner war permanent im Angriffsmodus und nahm den Lebenslauf auseinander. Es wurde ständig gefragt: "Was wollen Sie bei uns machen?" Natürlich die in der Ausschreibung erwähnte Tätigkeit. Das schien aber wohl nicht das zu sein, was der aggressive Interviewer hören wollte. Gott sei Dank Absage erhalten und jetzt angenehme Anstellung bei der Muttergesellschaft.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Wolf-Peter v. ZobeltitzPersonalleiter

Hallo,

vielen Dank für Deine Bewertung und das Feedback, wie Du unser Kennenlern-Gespräch wahrgenommen hast.

Ich bin persönlich sehr irritiert und sprachlos, wenn ich Deine Beschreibung lese. So will ich nicht, dass Gespräche bei uns geführt werden. Aggressive Interviewer passen nicht in unsere Unternehmenskultur, die sehr von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Jeder Mitarbeiter, der die Carmeq in einem Gespräch repräsentiert und für unser Unternehmen wirbt, erhält von uns ein Vorbereitungstraining. In einem Kennenlern-Gespräch geht es darum, gemeinsam herauszufinden, ob die gegenseitigen Erwartungen, die Bedürfnisse und Rahmenbedingungen für eine zufrieden machende Zusammenarbeit erfüllt werden können. Dabei ist es notwendig zu fragen, was dem Gegenüber wichtig ist.

Allerdings, der Ton macht die Musik und wenn Du das Gefühl hattest, das die Fragen aggressiv vorgetragen wurden, haben wir uns im Ton vergriffen. Hierfür bitte ich um Entschuldigung.

Ich wünsche Dir bei unserer Mutter alles Gute und freue mich, dass Du innerhalb der Familie einen Platz gefunden hast. Herzlich Willkommen!

Beste Grüße
Wolf v. Zobeltitz
(Personalleiter)

Carmeq GmbH

Tolles Gespräch, sehr netter Kontakt mit der Personalabteilung, schnelle Antwort

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Carmeq GmbH in Berlin als Controlling beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm. Es herrschte eine sehr positive und persönliche Gesprächsatmosphäre. Ich spürte das tolle Unternehmensklima und dass der Mitarbeiter bei der Carmeq im Mittelpunkt steht. Es wurde mehrmals betont, dass eine sehr gute Work-Life-Balance für das Unternehmen von großer Bedeutung ist und diese unbedingt von den Mitarbeitern gelebt werden soll.
Nach nun 4 Wochen bei der Carmeq kann ich sagen, dass es für mich die absolut richtige Wahl war und das "Gesprochene" tatsächlich gelebt wird.

Bewerbungsfragen

  • persönliche Vorstellung
  • Fragen zur fachlichen Qualifikation (Aufgabenbereich und Umsetzung)
  • Fragen zur Motivation
  • Fragen nach den Stärken und nach Verhalten in bestimmten Situationen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Relativ schnelle Einladung, sehr freundliches Interview

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Carmeq GmbH in Wolfsburg als Consultant / Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Freie persönliche Vorstellung
  • Intensives fachliches Gespräch, gute Vorbereitung sinnvoll

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolles und modernes Unternehmen mit innovativen Themen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Carmeq GmbH in Berlin als Personalsachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Antwort und freundlicher Kontakt während des Bewerbungsprozesses

Bewerbungsfragen

  • Es wurden Fragen zu Stärken/Schwächen gestellt und dem Verhalten in best. Situationen. Aber auch Fragen außerhalb des eigentlichen Stelleninhalts, die die Möglichkeit boten sich als Person zu vorzustellen
  • Hier wurde insbesondere nach der Motivation für die Stelle gefragt. Gründe für einen Wechsel oder auch Leerzeiten im Lebenslauf wurden in keiner Weise negativ aufgenommen
  • Im Mittelpunkt standen vor allem Fragen, die herausgearbeitet haben, wie gut man zu Carmeq passt - menschlich und fachlich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelles Vorstellungsgespräch ohne künstliche Stressbildung

4,6
Bewerber/inHat sich 2017 bei Carmeq GmbH in Wolfsburg als Berater beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch dauerte wie vorher angekündigt 90 Minuten. Inhalt waren mein Lebenslauf und meine Fähigkeiten sowie zwei Fallstudien bzw. Aufgaben, die inhaltlich zur ausgeschribenen Stelle passten.

Das Gespräch lief sehr professionell ab. Meine Gesprächspartner waren freundlich und interessiert. Es wurden keine Fragen gestellt, die "unfair" sind oder zu einer Stresssituation führen. Meine Ausführungen wurden aufmerksam aufgenommen und ich wurde nicht unterbrochen.

Bei den Aufgaben waren beide Gesprächspartner geduldig, da ich doch sehr auf dem Schlauch stand.

Ob ich zu einem zweiten Gespräch eingeladen werde ist noch offen, aber davon unabhängig war das ein sehr angenehmes Bewerbungsgespräch. Ich hatte das Gefühl, dass das Unternehmen auch wirklich an einer Mitarbeit interessiert ist.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen
  • Motivation/Gründe für Bewerbung
  • Fähigkeiten
  • Hobbys
  • Lebenslauf
  • Studienwahl
  • Aufgaben mit Bezug zur Stelle (inhaltlich, methodisch)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Den Menschen im Blick!

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Carmeq GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Atmosphäre in den Gesprächen war ausgesprochen positiv und wertschätzend. Meine Gesprächspartner haben sich viel Zeit genommen, sich selbst, ihre Werte-Einstellung und Zielsetzungen vorzustellen. Ebenso haben sie sehr offen und ehrlich auf meine Fragen reagiert und mir somit ein gutes Bild der Carmeq GmbH gegeben. Es hat "Klick" gemacht und so haben wir uns nach 2 intensiven Gesprächen sowie einem gut vorbereiteten Telefonat zu den Vertragskonditionen auf eine Zusammenarbeit geeinigt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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