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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gut gestartet aber schlecht geendet.

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Senior Customer Support Manager*in (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem meine Bewerbung euch erreicht hat, kam es sehr schnell zu einem ersten Call mit HR. Das Gespräch war sehr angenehm und führte zu einer Einladung vor Ort. Das Gespräch war freundlich aber mich erreichten kaum Fragen. Ich weiß nicht so richtig, wie man sich ein Bild von mir machen sollte. Ich stellte hingegen relativ viele Fragen, die alle gut beantwortet wurden. Es wurde vereinbart, dass am nächsten Tag ein Telefongespräch zustande kommen sollte. Dieser Anruf hat mich leider nie erreicht. Bedauerlich das Verbindlichkeit hier keine Rolle gespielt hat. Auf nachfrage erhielt ich dann per E-Mail eine Absage. Begründung "im Moment hat es leider nicht ganz gepasst für die Stelle" - Was genau nicht gepasst hat, wurde leider nicht genannt. Sehr schade. Immerhin wurde angeboten in den Talentpool aufgenommen zu werden. Darauf verzichtete ich. Stattdessen fragte ich nach den Gründen und bat um Löschung meiner Daten.

Verbesserungsvorschlag: Verbindliche Zusagen einhalten, auch wenn es eine Absage wird, meldet euch an dem ausgemachten Tag. Die Hörer in die Hand nehmen und kurz sagen "Sorry aber es passt nicht weil...." und dann wäre trotz einer Absage dieser Bewerbungsprozess positiv in Erinnerung geblieben.

Ich wünsche euch dennoch viel Erfolg beim Besetzten der Stelle.

Bewerbungsfragen

  • Wie bist du auf uns aufmerksam geworden?
  • Warum hast du dich bei uns beworben?
  • Keine
  • Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Bewerbungsprozess. Offene ehrliche Interviews

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

Offene und ehrliche Interviews. Zeitangaben bezüglich den nächsten Steps wurden immer eingehalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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