Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CARNET die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den Teams ist die Zusammenarbeit super. Leider gibt es mehrere Teams. Da hakelt es manchmal
Frei wählbare Arbeitszeit. Urlaub ohne Urlaubsschein. Alle Überstunden können abgesetzt oder bezahlt werden.
Mitarbeiter werden immer in Entscheidungen eingebunden. Der Vorgesetzte stellt sich gegenüber dem Kunde immer vor die Mitarbeiter. Manchmal fehlen klare Anweisungen
Teilweise hoher Projektstress und kleinere Subteams die nicht immer miteinander harmonieren
War früher besser, teilweise nur allgemeine Floskeln und wenig strategische Informationen
Regelmäßige Beratungen mit Informationen über Arbeitsinhalte und Firma