Caroobi schafft sich ab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat wirklich mal viel Spaß gemacht, aber noch so vielen Abgängen auch in Führungspositionen, ist das Gefühl von "Die Ratten verlassen das sinkende Schiff" das Team nicht mehr das gleiche wie einst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- tolle Projekte, die teilweise live gehen, obwohl benannte Probleme vernachlässigt werden
Schon bei der Stellenbeschreibung wird gelogen:
- Masseur/Physiotherapeut, nie gesehen
- Catering erst nach 19 Uhr
- kostenlose Benefits tauchen dann doch auf der Monats Abrechnung auf, brutto Aufschlag und netto Abzug ist kein Benefit
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitszeiten wie vertraglich vereinbart
- Provisionsmodelle die fair sind
- interne Schulungen mit Nachhaltigkeit
- eine Geschäftsleitung die nicht zum Zahlen Affen mutiert
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte, die das Team "fördern" wollen, aber nur ins eigene Portemonnaie arbeiten wollen. Hat man mal einen privaten Termin während der Arbeitszeit (Arzt, Amt...) wird vermehrt Druck gemacht, man könne doch noch fürs Team ne Stunde länger machen oder noch besser nach 19Uhr was terminieren, jeder der im Berufsleben steht, kennt Praxis und Ämter Öffnungszeiten.
Provisionsmodelle die so unfair sind, dass das eine Team mal doppelt so viel Provi macht, wie das andere bei gleicher Arbeitszeit/Umsatz und Bookings.
Viele Vorgesetzte wollen nur eins: pushen, come on, das geht noch mehr
Kommunikation
Viele Versprechungen laufen ins Leere, das Wort eines Kollegen/Vorgesetzten gar Chefs ist da nix Wert.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind hilfsbereit, doch, wie immer üblich im Vertrieb/Verkauf, jeder ist sich selbst am nächsten. Nett sind viele, aber das ist oft Fassade und ein "Hi, wie gehts?" ist nichts Wert, eine bedeutungslose Floskel.
Work-Life-Balance
Grausam. Vertrag sagt 40h/Woche = 160h/Monat Realität 60h/Woche = 240h/Monat.
9-19 Uhr ist Standard und keine daily 1mm um 18:59uhr schicken, sonst bekommt man Antwort vom Chef oder Vorgesetzten was das soll.
Vorgesetztenverhalten
Push, push und nochmals push...Führ mich und Caroobi zum Schotter
Interessante Aufgaben
"Hot Leads" und "jeder Kunde ist closebar", das sagt der Chef, der hat aber genauso viel Ahnung vom verkaufen, wie so manche von Autos bei Caroobi.
Gleichberechtigung
Zwar sehr hoher Männerateil, aber auch einige "Head of..." die von Frauen geführt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Ältestenrat dieses Unternehmens besteht auch 20% ü35 (ältester ist 38) und 80% sind unter 35 bis 18.
Arbeitsbedingungen
Stühle, Tische und IT Technik die teils eher reif für den Schrottplatz sind. Krass daran, ist man mal krank, Urlaub oder 1-2 Tage mal nicht auf Arbeit, ist es oftmals so, dass aus der Notwendigkeit wegen Material Mangel, Stuhl/Tisch/Monitor einfach in die Benutzung anderer fällt und der Arbeitstag damit beginnt, sich wieder Tisch/Stuhl/Monitor zurück zu erobern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bereits erwähnt, sehr junges Unternehmen und Team, demzufolge das Bild im Office/Toilette/Pausenraum = was fällt bleibt liegen und Mülltrennung ist bei vielen unbekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Position wird fast nie frei, maximal, wie zuletzt, wenn ein Vorgesetzter geht oder gegangen wird.
Image
Wer gut 40 Angestellte 2 Wochen vor Weihnachten entlässt, der hat seine Image selbst beschädigt. Hire and fire at its best
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen am besten vor oder nach der Arbeitszeit, während der Arbeitszeit soll man funktionieren, da ist keine Zeit für sowas.