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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung als Rechtsanwalt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Vorstellungsgespräch fand mit den Partnern vor Ort statt. Dann vergingen erst einmal 6 Wochen. Dann kam es noch zu einem zweiten Gespräch, bei dem dann auch noch ein weiterer Partner aus den Vereinigten Staaten zugegen war. Dann vergingen erneut 6 Wochen. Als ich dann um ein Update hinsichtlich meiner Bewerbung bat, bekam ich postwendend eine Absage. Der Bewerbungsprozess zog sich also ungefähr 3 (!) Monate lang hin. Dies empfand ich als höchst unprofessionell. Vor dem Hintergrund dieses langen Zeitrahmens hat man mich als Bewerber nicht mit Respekt behandelt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Rechtsanwalt

1,5

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ersten Vorstellungsgespräch mit den Partnern vor Ort folgte nach ca. 6 Wochen ein zweites Vorstellungsgespräch mit einem anderen Partner aus den USA. Danach hörte ich wochenlang nichts mehr. Insgesamt zog sich das Bewerbungsverfahren fast 3 (!) Monate lang hin. Als ich mich dann nach dem Stand meiner Bewerbung erkundigte, bekam ich postwendend eine Absage. Dass der Zeitraum zwischen dem ersten Vorstellungsgespräch und der Absage ungefähr ein Dreivierteljahr betrug, habe ich als höchst unprofessionell empfunden und so auch noch nie zuvor erlebt. Daher fühlte ich mich als Bewerber auch mit geringer Wertschätzung behandelt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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