3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr sauber und modern
Umganc mit den Mitarbeitern, selber schlechtes Vorbild
Mehr sozialverhalten. Hier werden die Mitarbeiter ausgepresst. Einschüchterung
Unterirdischer Umgang mit den Mitarbeitern
Private Belange interessieren nicht
Patriarchalische Zustände
Rauer Ton
Das Gehalt kommt pünktlich.
Die Geschäftsführung findet sich super. Daher sind Verbesserungsvorschläge unnötig.
Es herrscht eine unangenehme Atmosphäre.
Menschlich ist dort überhaupt gar nichts. Es zählt nur hingehen und arbeiten. Wichtig ist nichts negatives anzusprechen.
Nach außen Top. Wer dort arbeitet muss es mögen.
Die Firma steht über allen. Private Anliegen dürfen ganz weit nach hinten gestellt werden. Auch beim Arbeiten darf gern Gas gegeben werden. Einige Mitarbeiter werden ausgequetscht während andere in Watte gepackt werden.
Karrierechancen hat man nur mit Glück.
Das Grundgehalt ist eher gering. Tantiemen und Weihnachts- und Urlaubsgeld kompensieren das etwas. Spannend ist es aber jedes Jahr ob es Tantiemen gibt.
Der Urlaubsanspruch beträgt für einige Kollegen 25 Tage. Wer 27 bekommt ist schon ganz vorn dabei.
Es gibt viele Kollegen die maximal Dienst nach Vorschrift machen und nur auf ihren Kram achten. Andere dürfen das dann ausbaden. Von der Geschäftsleitung wird das auch so gedeckelt.
Hier sehe ich keine Probleme.
Unnahbar. Es wird sehr stark darauf geachtet, dass es nach außen nur eine Person gibt. Schlimm ist, dass sich die Geschäftsführung mit fremden Federn schmückt.
Auf Anliegen der Mitarbeiter wird eigentlich überhaupt nicht eingegangen. In einigen Positionen kann durch Druck des Mitarbeiters noch etwas erreicht werden.
Probleme werden nicht am verursachenden Mitarbeiter angesprochen. Diejenigen, die fitter unterwegs sind dürfen die Unzulänglichkeiten andere dann kompensieren.
Es gibt Obst, Wasser und Café. Im Sommer sind Bedingungen wie in einer Sauna all in.
Es gibt kaum Kommunikation. Ich denke es ist auch nicht gewünscht. Gesucht sind Roboter mit Hang zum Anhimmeln der Geschäftsführung.
Durch die Größe der Firma hat jeder sein Aufgabengebiet. Dadurch schnell Langeweile pur.