Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CARTO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Funktioniert, es werden Team-Meetings gehalten, in denen die Mitarbeiter auf aktuellem Stand gebracht werden und eventuell anstehende Veränderungen in Kenntnis gesetzt werden
Die Kollegen halten alle zusammen und gehen respektvoll miteinander um
Die Arbeitszeiten liegen im Rahmen und es wird auf familiäre Bedürfnisse eingegangen und Rücksicht genommen.
Die Vorgesetzten verhalten sich immer korrekt ihren Mitarbeitern gegenüber. Bei Problemen wird immer versucht, eine für alle Seiten beste Lösung zu finden.
Jeder hat seinen Aufgabenbereich, jedoch wird auch abteilungsübergreifend gearbeitet, wenn es nötig ist.
Sehr gutes Arbeitsklima