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CARTO 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CARTO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CARTO
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CARTO
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Arbeitsklima

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert, es werden Team-Meetings gehalten, in denen die Mitarbeiter auf aktuellem Stand gebracht werden und eventuell anstehende Veränderungen in Kenntnis gesetzt werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen halten alle zusammen und gehen respektvoll miteinander um

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten liegen im Rahmen und es wird auf familiäre Bedürfnisse eingegangen und Rücksicht genommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten verhalten sich immer korrekt ihren Mitarbeitern gegenüber. Bei Problemen wird immer versucht, eine für alle Seiten beste Lösung zu finden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat seinen Aufgabenbereich, jedoch wird auch abteilungsübergreifend gearbeitet, wenn es nötig ist.

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