2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ghost-Stellenanzeige (Fake)
Bewerber/inHat sich 2024 als Quereinsteiger beworben.
Verbesserungsvorschläge
,,, entweder man sucht jemanden oder nicht ! Ansonsten ist es eine Fake-Stellenazeige, um sein HR_Personal zu beschäftigen und möchte sich als expandierendes Unternehmen darstellen. Also den Eindruck hatte ich ,,, also Vorsicht! verbrennt nicht eure Zeit durch sinnloses bewerben.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team CarViaHR Managerin
Lieber Bewerber / Liebe Bewerberin,
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du den Eindruck hattest, unsere Stellenausschreibungen seien nicht ernst gemeint. Wir möchten betonen, dass wir unsere Positionen stets mit dem Ziel ausschreiben, qualifizierte Talente für unser wachsendes Team zu gewinnen.
Wir verstehen, wie wichtig eine transparente und zügige Kommunikation im Bewerbungsprozess ist und arbeiten kontinuierlich daran, diesen zu verbessern. Wir stehen jederzeit zur Verfügung, sollte noch weiteres Feedback offen sein. Wende dich dafür einfach an jobs@carvia.de.
Danke nochmals für deine Rückmeldung – sie hilft uns, uns weiterzuentwickeln.
Beste Grüße,
Carolin
Sehr unorganisierter Betrieb
Bewerber/inHat sich 2024 als Relocater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hab den selben Job 2 Jahre gemacht und nach einem Monat nachdem ich mit 3 Mitarbeitern immer dieselben Fragen (die teilweise überhaupt keinen Bezug zu dem Job hatten) durchgegangen bin die Absage bekommen mit der Begründung dass ihnen der Bezug fehlt. In diesem Zeitraum ist mal 4-5 Tage auch nichts passiert dann wurde man gefragt ob man nicht Interesse hat dann kam wieder eine Woche nichts. Schlussendlich kann ich CarVia niemanden weiterempfehlen da es einfach amateurhaft und sehr unorganisiert strukturiert ist meiner Meinung nach.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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