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casabu 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei casabu die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
casabu
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
casabu
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das Arbeitsklima, die Kollegen und der Umgang miteinander und untereinander auch in Stresssituation ist sehr toll!

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5,0
KommunikationFührungskraft

Regelmäßige Jour fixe in jeder Abteilung. Ebenso ständige Informationen von "oben" an alle Mitarbeiter. Auch die Open Door Policy trägt dazu bei "nahe" an den Mitarbeitern zu sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ein tolles Team. Jeder hilft jeden, keiner ist sich zu fein die notwendige Schützenhilfe zu geben, sollte diese benötigt werden.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Homeoffice-Möglichkeiten sind gegeben. Ebenso sind Dienstwechsel in
der Regel problemlos möglich. Ein Kicker-Tisch sowie ein internes Kicker-Tournier tragen in den Pausen oder nach Feierabend dazu bei sich wohl zu fühlen. Wer nicht Kickern möchte, sucht seine Herausforderung an der Dart-Scheibe. ;) Die Bürohunde (aktuelle 2 Stück) sorgen immer wieder für Erheiterung und Spaß.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Grundsätzlich offener und ehrlicher Dialog zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Ideen von Mitarbeitern werden nicht mit "das geht dich nichts an" abgetan. Hier darf der Mitarbeiter mit Ideen, Verbesserungsvorschlägen oder ähnlichen gern mitwirken und gestalten.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Branche ist keinesfalls langweilig. Allein schon durch gesetzliche Veränderungen bleibt die Arbeit nach wie vor interessant und herausfordernd zugleich.

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