Die perfekte Mischung aus Arbeit, Weiterentwicklung & Spaß!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle ziehen an einem Strang. Das Team versteht sich super. Wir treiben ein aktuelles, innovatives Thema voran. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird stark gefördert.
Einfach top!
Arbeitsatmosphäre
Ich komme morgens einfach gerne ins Büro, die Atmosphäre ist die, dass alle gemeinsam an einem großen Strang ziehen und ein gemeinsames Ziel verfolgen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team unternimmt auch privat öfters etwas miteinander, es wird ehrlich und freundschaftlich miteinander umgegangen.
Work-Life-Balance
Da Cashlink ein stark wachsendes, aufstrebendes Startup ist gibt es natürlich viel zu tun. Die Arbeitszeiten sind flexibel, so dass man es sehr gut mit dem Privatleben arrangieren kann.
Vorgesetztenverhalten
Es wird fair mit allen Teammitgliedern umgegangen und bei Konflikten setzen sich die Gründer aktiv bei der Schlichtung ein. Die Gründer motivieren und helfen den Teammitgliedern sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es immer mal wieder Aufgaben auf die man keine Lust hat - die gibt es aber immer. Da wir Hypothesen-basiert arbeiten hat man viel Entscheidungsfreiheit in den Aufgaben und hauptsächlich Aufgaben die fordern, weiterentwickeln und Spaß machen. Dazu ist der Sinn jeder Aufgabe klar, und es ist transparent wie die Aufgabe auf die Unternehmensziele einzahlt.
Arbeitsbedingungen
Das Fintech Hub der Deutschen Börse ist eine tolle Mischung aus Co-Working und klassischem Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- & Sozialbewusstsein ist für die meisten Teammitglieder auch privat ein wichtiger Punkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut faires Gehalt.
Image
Die auf der Homepage postulierten Core Values werden im Unternehmen absolut gelebt. Image und Realität stimmen absolut überein. Andere Unternehmen im Markt sehen Cashlink sehr positiv.
Karriere/Weiterbildung
Die Lernkurve ist extrem, man entwickelt sich jeden Tag weiter und hat die Möglichkeit die Richtung dieser Entwicklung mitzubestimmen. Schon nach kurzer Zeit kann Verantwortung übernommen werden und diese wird immer weiter gesteigert. Die Hierarchien sind flach und es wird transparent kommuniziert in welche Richtungen es in der Zukunft gehen kann.