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CASO 
GmbH
Bewertung

Nicht empfehlenswert.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege zum nächsten Vorgesetzten. In vielen Fällen unbürokratische Abläufe und entgegenkommendes Verhalten (zB kurzfristiger Urlaubsantrag).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der eine Vorgesetzte sagt A, der andere B. Wehe, man stellt nicht beide zufrieden.
Man weiß häufig nicht wo man steht, denn Mitarbeitergespräche gibt es im Grunde nicht.
In vielen Punkten ist das Unternehmen in der Steinzeit stehengeblieben.

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung aufstocken.
Mitarbeiter wertschätzen.
Klare Verantwortlichkeiten und Abläufe festlegen.
Positive Fehlerkultur anwenden. Anstatt als erstes "wer", auch mal "wieso" fragen.
Klare Ziele festlegen. Für alle Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Dauerhafter Druck. Es verlassen viele Mitarbeiter das Unternehmen und deren Arbeit wird dann auf die verbleibenden Personen aufgeteilt.

Kommunikation

Ständig kommt plötzlich irgendwas und ist dann extrem dringend. Es gibt kaum Vorabinformationen an Untergebene.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen auf der gleichen Ebene halten zumeist zusammen.

Work-Life-Balance

Einige Kollegen müssen Arbeit nach hause nehmen, um tagsüber überhaupt fertig zu werden. Andere machen pünktlich Schluss.

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen. Einige sind ok, doch schwerpunktmäßig ist es leider eher katastrophal.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich ist die Arbeit auf jeden Fall.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung variiert, kann aber nur bedingt als modern bezeichnet werden. Fairerweise muss man aber sagen, dass es langsam besser wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier vielleicht ja. Realistisch aber nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher unterer Durchschnitt.

Image

Nach außen ist das Image gut.

Karriere/Weiterbildung

Sackgasse.

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