Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CASO die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stark Ausbaufähig. Informationen werden nicht weitergeleitet bzw. es werden nicht alle gleichzeitig informiert sondern in Etappen und an verschiedenen Tagen.
Wenn man immer dasselbe macht wird es irgendwann langweilig. Zum Anfang interessant aber irgendwann ist die Luft raus.
Sehr angenehme Atmosphäre durch unheimlich nette Kollegen
Könnte besser sein, funktioniert aber ......
Mann wird mit Arbeit zugeschüttet die aktuelle Arbeit ist noch nicht erledigt kommt schon die nächste Arbeit getreu dem Motto: Mach fertig ist aber nicht so wichtig.