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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolut nicht zu empfehlen!

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Accountant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

HR Team komplett austauschen, sie schicken uns falsche Termine raus

Bewerbungsfragen

  • es fand keine Bewerbunsgespräch statt, daher kann ich darüber leider keine Info geben
  • Als ich zum ersten Mal das Vorstellungsgespräch gehabt hätte, eine halbe Stunde vor dem Termin wurde abgesagt, da mein Gesprächparter den Tag freigenommen hatte. Termin verschoben, alles gut. Bin im Termin, da meldet sich aber niemanden, da die 2fach bestätigte termin war doch 2 Stunden später und übrigens sie haben schon ein Angebot jemandem rausgeschickt und deshalb wäre es besser wenn unser termin doch nicht stattfindet. Finde ich absolut unprofessionell!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Extrem chaotischer Auswahlprozess, der das Unternehmen als unhöflich und inkompetent darstellt.

1,1
Bewerber/inHat sich 2023 als Leiter Buchhaltung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen war sich nicht sicher, ob es einen Buchhaltungsleiter, einen Hauptbuchhalter oder einen CFO brauchte. Ich habe drei Auswahlrunden abgeschlossen und nie eine Statusrückmeldung erhalten, obwohl ich allen Beteiligten eine E-Mail geschickt habe.

Sie können alle möglichen ausgefallenen Marketing-Gimmicks verwenden, wie das Holicracy-Modell oder was auch immer, aber wenn Sie nicht anfangen, die Menschen zumindest zu respektieren, werden Sie nichts Bedeutendes erreichen können.

Völliger Mangel an Empathie und Professionalität, einfach schamlos!


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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