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casusQuo 
GmbH
Bewertung

Gut für den Berufseinstieg, jedoch wenig Potential zur Weiterentwicklung vorhanden...

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Pluspunkt ist hier die Aufteilung der Büros, es arbeiten max. 3 Personen in einem Büro. Die Arbeitsatmosphäre an sich ist okay, könnte besser sein.

Kommunikation

Teilweise schwierig, es passiert öfter, dass wichtige Entscheidungen vom Management gar nicht oder nicht rechtzeitig kommuniziert werden. Lästern wird unter den Kollegen groß geschrieben. Also besser nichts privates erzählen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt natürlich auf das Team an, es gibt Tage an denen jeder nur an sich und seine Arbeit denkt,

Work-Life-Balance

Das ist der größte Pluspunkt, Arbeit nach dem Gleitzeitmodell, man kann während der Arbeit auch Mal einen wichtigen Termin wahrnehmen...

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist teilweise bis gar nicht nachvollziehbar. Es werden unverständliche Entscheidungen getroffen. Kommunikation ist hier ebenfalls nicht unbedingt die Stärke der Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant, jedoch sind die Aufgaben nicht vielfältig genug. Irgendwann hat man seine Erfahrungen gesammelt und die Alltagsroutine beginnt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Berufseinsteiger okay. Es gibt keinen Tarifvertrag, hier ist es ebenfalls schwierig eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Es könnte definitiv mehr sein. Größe Sprünge kannan hier nicht machen.

Karriere/Weiterbildung

Wenig bis keine Möglichkeiten zur Weiterbildung und auch Weiterentwicklung. Karriere kann man hier nicht machen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta NiermannPersonalleitung & QMB

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

erst einmal vielen Dank für Ihre offene Bewertung! Wie schade, dass diese für uns nicht so positiv ausgefallen ist und dass wir zu spät auf diesem Wege von Ihrer Unzufriedenheit bei casusQuo erfahren müssen. Wir bedauern sehr, dass wir nicht früher die Möglichkeit gehabt haben, konstruktiv gemeinsam an einem positiveren Arbeitsklima zu arbeiten und vorhandene Schwächen zu minimieren.

Ihre Angaben sind leider sehr allgemein gehalten, was es uns nur schwer ermöglicht, bei den genannten Schwachstellen eine gezielte Gegenrichtung anzusteuern. Dies bedauern wir zutiefst! Wir würden uns freuen, wenn Sie sich auch im Nachhinein noch bei uns per Email oder Telefon melden, um die angesprochen Themen zu klären. Die Kontaktdaten sind Ihnen ja bekannt. Unser Ziel ist es stets, gemeinsam zu wachsen und uns möglichen Schwächen konstruktiv zu stellen.

Mit freundlichen Grüßen,
Britta Niermann
Leitung für Personal und Personalentwicklung

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