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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
ParkplatzRespekt, Viel Lob, offene Türen, Homeoffice, Hansefit, Firmenevents, Obstkorb, Rentenunterstützung
Familiäre Atmosphäre, fair , abwechslungsreich
Home-Office und Gleitzeitmodell
Toller Zusammenhalt im Team, stets offene Ohren der Vorgesetzten, diverse Freiheiten bei der AZ Einteilung sowie interessante Tätigkeiten, Weiterbildungen u vielfältige Entwicklungschancen.
Fexible Arbeitszeit, viele Urlaubstage, Azubis werden respektiert
Weiterbildungsmaßnahmen sind quasi nicht vorhanden, Gehaltsmäßig kommt man leider kaum voran.
Kein Tarifvertrag
In einigen Bereichen werden Azubis nicht nach Ausbildungsplan eingearbeitet.
Kein festgelegter Tarif!
Entwicklungschancen sind bei rund 80 Mitarbeitern begrenzt. Ist nicht einem Tarifvertrag angeschlossen.
Regelmäßige Gehaltsverhandlungen sollten möglich sein
Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Betriebs- bzw. Personalrat einführen. Es wird wohl einen Grund geben, warum es so etwas bei über 70 MA nicht gibt....
Vernünftige/größere Sozialräume in denen man mal abschalten und ungestört etwas essen oder sich mit Kollegen unterhalten kann.
Entscheidungen offener, direkter und transparenter kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von casusQuo ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Jeder Tag bringt neues. Gute Herausforderung ohne zu überfordern oder langweilig zu werden
Sehr abwechslungsreich
Neben den in jedem Unternehmen üblichen Azubi-Aufgaben kriegt man auch als Azubi einen vollständigen Einblick in den täglichen Arbeitsablauf. Man wird mindestens einmal in jedes Team eingesetzt, wo ein Pate einen einarbeitet und betreut. In einem angemessenen Rahmen darf nach einem "OK" des Paten auch selbstständig gearbeitet werden.
Die Antwort fällt natürlich für jede Stelle unterschiedlich aus, da die Möglichkeiten nicht immer identisch sind. Ich war eine lange Zeit sehr zufrieden.
Auch wenn die Hauptaufgabe viel Routine beinhaltet, gibt es immer Möglichkeiten, sich in Sonderaufgaben einzubringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von casusQuo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt ist okay. Im Vergleich zu einer KK nicht der Rede wert.
Für Berufseinsteiger okay. Es gibt keinen Tarifvertrag, hier ist es ebenfalls schwierig eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Es könnte definitiv mehr sein. Größe Sprünge kannan hier nicht machen.
Kein Tarifvertrag, der Weg zur Gehaltserhöhung ist lang ! Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Einmal im Jahr eine Prämie.
Weniger als bspw. bei einer Krankenkasse, aber immer noch über dem Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg.
Kaum Weiterbildungschancen, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum.
Wenig bis keine Möglichkeiten zur Weiterbildung und auch Weiterentwicklung. Karriere kann man hier nicht machen.
Nicht nur arbeitsbezogene Fortbildungen organisieren (diese sind top), sondern auch mal andere Angebote machen wie z.B. Kommunikation für alle Kollegen
Auf Schulung und Weiterbildung wird geachtet.
