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casusQuo 
GmbH
Bewertung

Luft nach oben

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Betriebs- bzw. Personalrat einführen. Es wird wohl einen Grund geben, warum es so etwas bei über 70 MA nicht gibt....

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre prinzipiell gut, man kann in Ruhe arbeiten.

Kommunikation

Entscheidungen werden meist nicht gut kommuniziert. Ein Mitspracherecht gibt es nicht. Kritische Anmerkungen und/ oder Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört-

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt innerhalb der Teams gut.

Work-Life-Balance

Eigentlich 5-Sterne möglich, aber: 1. AZ-Richtlinie wird so interpretiert wie es gerade passt (Stichwort Zeitkonten), Home-Office viel zu kompliziert und unflexibel. Von der Steuer absetzbare Laptops werden nicht organisiert, stattdessen muss man dauernd die Technik hin und her schleppen. Sparzwang.

Vorgesetztenverhalten

Arbeit wird gerne abgegeben.

Interessante Aufgaben

An sich spannendes Aufgabengebiet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist okay. Im Vergleich zu einer KK nicht der Rede wert.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildungschancen, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta NiermannPersonalleitung & QMB

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir sind jedoch etwas überrascht, wie diese ausgefallen ist. Ihre Meinung steht für uns im Gegensatz zu der im Mai 2021 durchgeführten Mitarbeiterbefragung, deren Ergebnisse wir mit einer Teilnahme von 87% als durchaus repräsentativ ansehen. Speziell in der Kategorie „Kommunikation und Unternehmenskultur“ konnten wir einen Wert von 2,27 nach Schulnotensystem erreichen und uns damit seit 2015 stetig verbessern. Die Frage nach der Klarheit der Kommunikation wurde mit einer Schulnote von 2,67 bewertet. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie gerade zu diesem Punkt noch einmal den direkten Austausch mit mir suchen, um hier ihre Kritikpunkte zu konkretisieren und gemeinsam nach einem konstruktiven Umgang damit zu suchen.

Auch im Bereich Vorgesetztenverhalten steht Ihre Bewertung aus unserer Sicht im Gegensatz zu den Ergebnissen der Mitarbeiterbefragung. Hier konnten wir eine Schulnotenbewertung in der Kategorie „Unternehmensführung / Vorgesetzte“ von 2,12 erreichen. Auch dieses Ergebnis ist das Beste seit 2015. Sollten Sie wirklich der Meinung sein, dass unsere Vorgesetzte gerne Arbeit abgeben, würde ich Sie bitten, dies vertraulich mit mir zu besprechen, damit wir gemeinsam nach einer Lösung suchen können. Ich freue mich sehr, wenn es doch noch zu einem offenen Gespräch kommt und kann nur noch einmal meine Vertraulichkeitszusage erneuern. Sie erreichen mich unter der Ihnen bekannten Telefonnummer 0511/936 44 150 oder per Email unter britta.niermann@casusquo.de . Gerne können Sie auch spontan bei mir im Büro vorbeikommen.

Mit freundlichen Grüßen,
Britta Niermann
Leitung für Personal & Personalentwicklung

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