Fehlende Strategie, mangelhafte Prozesse, keine Kultur
Arbeitsatmosphäre
Alles ist auf Leistung und Durchsatz ausgelegt. Kein Mitarbeiter Feedback gewünscht. Stumpfes Folge leisten wird erwartet
Kommunikation
Unternehmen möchte alles auf englisch kommunizieren, kann aber nicht mal sauberes Englisch. Lösen will man das Problem mit Angeboten von Babbel und Duolingo
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich, Kollegen haben aufgrund des hohen Drucks kaum Zeit auszuhelfen
Work-Life-Balance
Full Remote mit allen vor und Nachteilen.
Regelmäßige Mails und Teams Nachrichten weit nach 17 Uhr mit der Erwartung darauf zu antworten
Vorgesetztenverhalten
Mittleres Management sind Lemminge die der Geschäftsführung blind hinterherlaufen und versuchen alles positiv darzustellen. Fehlgeschlagene interne Projekte werden als Erfolg verkauft. Konstruktives Feedback wird nicht beachtet und hinter dem Rücken wird man dann als Querulant bezeichnet
Interessante Aufgaben
0815 Consulting ohne direkte Strategie durch das Unternehmen. Sehr individuell pro Mitarbeiter und Projekt ob die Aufgaben spannend sind
Gleichberechtigung
Neue Positionen im Unternehmen werden direkt vergeben ohne Bewerbungsverfahren.
Hinterfragt man zu viel oder will sich zu stark einbringen wird eine berufliche weiterentwicklung aktiv verhindert
Arbeitsbedingungen
Kopf einziehen und blindes Vertrauen zwingend erforderlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmen Events im Ausland inkl Flüge für die Mitarbeiter zeigen nicht von Unweltbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsunterschiede zwischen Mitarbeitern teilweise enorm ohne ersichtlich Grund
Image
Ausenwahrnehmung scheinbar früher gut mittlerweile aber etwas brüchig geworden
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierepfade ersichtlich, kein proaktives Weiterentwickeln der Mitarbeiter