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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei catworkx die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
catworkx
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
catworkx
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    74%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    74%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    74%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles ist auf Leistung und Durchsatz ausgelegt. Kein Mitarbeiter Feedback gewünscht. Stumpfes Folge leisten wird erwartet

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unternehmen möchte alles auf englisch kommunizieren, kann aber nicht mal sauberes Englisch. Lösen will man das Problem mit Angeboten von Babbel und Duolingo

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder arbeitet für sich, Kollegen haben aufgrund des hohen Drucks kaum Zeit auszuhelfen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Full Remote mit allen vor und Nachteilen.
Regelmäßige Mails und Teams Nachrichten weit nach 17 Uhr mit der Erwartung darauf zu antworten

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittleres Management sind Lemminge die der Geschäftsführung blind hinterherlaufen und versuchen alles positiv darzustellen. Fehlgeschlagene interne Projekte werden als Erfolg verkauft. Konstruktives Feedback wird nicht beachtet und hinter dem Rücken wird man dann als Querulant bezeichnet

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

0815 Consulting ohne direkte Strategie durch das Unternehmen. Sehr individuell pro Mitarbeiter und Projekt ob die Aufgaben spannend sind

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