47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Freiheiten und Abwechslung.
Sorry, nichts bemerkt. Ok, die Lounge könnte langsam fertig werden;-)
Sofas in den Flur im Erdgeschoss
Herzliches Team, warmherziges Miteinander
Nicht jeder schätzt das höhere Tempo, wenn alle vor Ort arbeiten.
Der Vorstand achtet und sorgt sich persönlich. Fairstens.
Alles geht.
Lohnniveau in der oberen Mitte
Hilft jedem bei privater Notlage und stellt aktuell auf modernste Energieversorgung um.
Absolut
Alter ist maximal so wichtig wie die Schuhgröße.
Menschlich defizitäre haben in der Kultur null Chance.
Angenehm, gute und individuelle Ausstattung.
Wir optimieren und erzählen auf Kollegennachfrage offen
Zutiefst und in jeder Hinsicht.
Wer will kann sich laufend verändern und entwickeln.
Das herausragende Image, das das Unternehmen in der Branche genießt.
Die Einzigartigkeit und Qualität des Produktes.
Die umfangreichen Ressourcen, die den Mitarbeitern zur Verfügung stehen, um ihre Aufgaben effektiv zu erfüllen.
Das klare Ziel des Unternehmens, etwas Besonderes zu sein und diesen Anspruch aufrechtzuerhalten.
Die sozialen Aspekte, die im Unternehmen gepflegt werden, sowie der starke Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Schnellere Genehmigungsverfahren, um Entscheidungsprozesse zu beschleunigen. Mehr Mut, Prozesse nachhaltig zu überdenken und zu optimieren, um Effizienz zu steigern. Erhöhte Variabilität der Arbeitszeiten, um den Bedürfnissen der Mitarbeiter besser gerecht zu werden.
Eine verstärkte Neueinstellung von Mitarbeitern, um das Unternehmen für zukünftiges Wachstum zu stärken. Ein geregelter Kommunikationsaustausch zwischen den Führungskräften, um die Zusammenarbeit zu verbessern.
Das konsequente Verfolgen von Kennzahlen, um die Leistung des Unternehmens genau zu überwachen und zu verbessern. Mehr Möglichketen für HomeOffice. Eigenes Diensthandy. Fertigstellung der Kantine priorisieren.
Die Arbeitsatmosphäre bei Cayago ist wirklich bemerkenswert und verdient meiner Meinung nach volle 5 Punkte. Als neues Mitglied des Teams habe ich schnell festgestellt, dass das ruhige Umfeld und die Fülle an Arbeitsressourcen in der Verwaltung eine echte Ausnahme sind, verglichen mit meinen vorherigen Erfahrungen bei anderen Arbeitgebern. Diese positive Atmosphäre trägt definitiv dazu bei, dass ich mich hier schnell wohl und produktiv fühle. Es ist erfrischend zu sehen, wie viel Wert auf eine angenehme Arbeitsumgebung gelegt wird, und ich schätze diese Aspekte sehr
Das einzigartige Produkt, das das Unternehmen anbietet, hebt es deutlich von anderen Mitbewerbern ab. Diese Einzigartigkeit macht nicht nur das Produkt selbst besonders, sondern verleiht auch dem gesamten Unternehmen einen herausragenden Ruf in der Branche.
Darüber hinaus sind die Messeauftritte von Cayago sowie das Kundenfeedback nicht nur überdurchschnittlich, sondern geradezu beeindruckend. Die Präsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen ist professionell und ansprechend, was das Interesse potenzieller Kunden weckt und das Image weiter stärkt. Das positive Kundenfeedback bestätigt die Qualität des Produktes und die hervorragende Kundenbetreuung, was wiederum das Vertrauen in die Marke steigert
Da ich neben meiner Arbeit eine Vielzahl von Aktivitäten betreibe, sind für mich persönlich jede freie Minute und jeder Ausgleich umso wertvoller. In dieser Hinsicht habe ich am Arbeitgeber nichts auszusetzen. Allerdings könnte eine Reduzierung der Arbeitszeit um ein paar Stunden pro Woche im besten Fall dazu beitragen, eine noch gesündere Balance zwischen Beruf und Freizeit zu ermöglichen. Es ist wäre großartig zu sehen, dass das Unternehmen die Bedeutung dieser Balance erkennt und ich bin optimistisch, dass sich in Zukunft möglicherweise entsprechende Lösungen finden lassen.
Mitarbeiter haben Zugang zu einer Vielzahl von Schulungen und Kursen, die ihre berufliche Entwicklung fördern. Diese Möglichkeit zur Weiterbildung zeigt das Engagement des Unternehmens für das Wachstum seiner Mitarbeiter und ermöglicht es jedem, seine Fähigkeiten zu verbessern und sich für zukünftige Herausforderungen zu rüsten, allerdings muss der Anstoß immer von dem jeweiligen Mitarbeiter selbst kommen, hier würde ich persönlich die Führungskräfte mehr in die Verantwortung beziehen
Die Kollegenzusammenarbeit ist ausgezeichnet. Hier herrscht nicht nur ein Miteinander, sondern ein echtes Füreinander. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und teilen ihr Wissen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Diese positive Atmosphäre trägt maßgeblich zur Effizienz und Produktivität bei und schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Mein Vorgesetzter agiert sowohl menschlich als auch fachlich äußerst kompetent und arbeitsorientiert. Ich bin sehr glücklich über unsere Zusammenarbeit und schätze die offene Kommunikation und Unterstützung, die ich von ihm erfahre. Seine Fähigkeit, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen und gleichzeitig klare Ziele zu setzen, ist erwähnenswert.
Ich bin zuversichtlich, dass diese positive Dynamik auch in Zukunft bestehen bleibt. Die Bereitschaft meines Vorgesetzten, neue Herausforderungen anzugehen und das Team zu motivieren, ist inspirierend. Ich freue mich darauf, weiterhin unter seiner Leitung zu arbeiten und gemeinsam an spannenden Projekten zu wachsen.
In Bezug auf die Arbeitsbedingungen kann ich sagen, dass die verfügbaren Ressourcen bei Cayago wirklich phänomenal sind. Diese unterstützen uns dabei, unsere Aufgaben effektiv zu erledigen und unsere Ziele zu erreichen. Allerdings gibt es einen Aspekt, der mich persönlich etwas stört: die langen Entscheidungs- und Genehmigungswege.
Es kommt oft vor, dass Entscheidungen und Genehmigungen lange dauern, was dazu führt, dass ich Themen aufschieben muss, die ich gerne früher angehen und bearbeiten würde. Ich glaube fest daran, dass Fachkräfte mehr Entscheidungsbefugnis haben sollten, um Prozesse zu beschleunigen und die Effizienz zu steigern. Darüber hinaus sollten die Dokumenten- und Freigabeprozesse vereinfacht und beschleunigt werden, um eine schnellere Reaktion auf aktuelle Anforderungen zu ermöglichen.
Eine Beschleunigung dieser Prozesse würde nicht nur dazu beitragen, dass wir unsere Ziele schneller erreichen können, sondern auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern
Was die Kommunikation betrifft, habe ich einige interessante Beobachtungen gemacht. Es fällt auf, dass bestimmte Bereiche eher isoliert arbeiten und der Zugang sowie die Kommunikation mit anderen Abteilungen auf ein Minimum beschränkt wird. Sicherlich gibt es Gründe dafür, die ich respektiere. Dennoch bin ich der festen Überzeugung, dass ein breiterer Austausch von Know-how und Ideen zwischen verschiedenen Fachbereichen von großem Vorteil sein könnte.
Aufgrund des überproportionalen Wachstums in der Vergangenheit sind die Kommunikationswege teilweise noch nicht so etabliert, wie sie sein könnten. Dennoch bin ich optimistisch, dass durch die Einführung von 2-3 generellen Prozessänderungen und Richtlinien die Kommunikation und Zusammenarbeit deutlich verbessert werden können. Es braucht vielleicht etwas Zeit und Anpassung, aber ich bin zuversichtlich, dass das Unternehmen auf dem richtigen Weg ist, um diese Herausforderungen anzugehen und die Kommunikationswege effektiver zu gestalten
In Bezug auf die Aufgaben kann ich sagen, dass sie alles andere als langweilig sind. Im Tagesgeschäft begegne ich ständig neuen Herausforderungen, die es zu meistern gilt, was den Arbeitsalltag äußerst spannend und abwechslungsreich macht. Diese Vielfalt trägt dazu bei, dass ich mich kontinuierlich weiterentwickeln kann und stets motiviert bin, mein Bestes zu geben.
Darüber hinaus ist mir persönlich auch die Zukunft des Unternehmens wichtig. Daher setze ich einen Teil meiner Energie und Aufmerksamkeit auf zukunftsorientierte Prozessverbesserungen. Ich glaube fest daran, dass wir durch Effizienzsteigerungen und Optimierungen in unseren Abläufen noch erfolgreicher werden können
Die Offenheit der Kreativität der Kollegen gegenüber und dadurch die Förderung unserer eigenen Vielfalt.
Dass ich mich abends schon auf den nächsten Arbeitstag freue und freitags freudig dem kommenden Montag entgegenblicke, spricht eigentlich schon für sich. Ich arbeite wirklich wahnsinnig gerne hier.
Ich bin als Teilzeitkraft hier und habe daher nichts zu beanstanden.
Wir sind ein Team! Und in dieser tollen Form habe ich das bisher noch nicht erlebt.
Immer höflich, fair und offen für neue Ideen!
Wir tauschen uns regelmäßig im Team aus, versuchen einander immer zu unterstützen und spinnen Ideen gemeinsam weiter.
Absolut! Es liegt aber meiner Meinung nach an jedem selber, was er daraus macht und ob man seine Stelle einfach nur als Job ansieht oder dafür brennt. Bei mir ist letzteres der Fall und daher bin ich sehr glücklich!
Mitarbeiter werden aktiv einbezogen, um Verbesserungsprozesse anzustreben.
Abstimmungsphasen in den Projekten könnten aus meiner Sicht noch etwas effizienter gestaltet werden.
Sehr freundliche und warmherzige Atmosphäre, man geht respektvoll und wertschätzend miteinander um.
Mit etwas mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten könnte das Unternehmen seine Arbeitgeberattraktivität weiter ausbauen.
Ein kollegiales Miteinander ist ein Muss, damit man mit Freude zur Arbeit geht. Das kann ich hier ohne Einschränkungen bestätigen.
Sehr respektvoll und unverkrampft
Ich persönlich habe nichts auszusetzen.
Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation transparent, weil es einen direkten Austausch gibt. Abteilungsübergreifend gibt es sicherlich Optimierungsbedarf, was ich allerdings aus fast jedem Unternehmen kenne. Da jedes Teammitglied aktiver Teil dieser Informationskultur ist, arbeite alle gemeinsam daran, hier optimale Wege zu finden.
Nichts auszusetzen
Sehr interessante Branche mit spannenden Produkten
- Sehr gutes Arbeitsklima
- Überall freundliche und hilfsbereite Kollegen
- bei Fragen und Unklarheiten kann man jederzeit fragen
- Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden erhört und umgesetzt
- Die allgemeinen Arbeitszeiten an Freitagen anpassen
- Mehr Benefits für die Mitarbeiter anbieten, z.B. Job Bike, Beteiligung bei Fitnessstudios
Man bekommt immer ehrliches Feedback der Vorgesetzten. Die geleistete Arbeit wird wertgeschätzt. Man fühlt sich nicht vernachlässigt oder "unwichtig".
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung, könnten Freitags allerdings noch optimiert werden. Arbeitszeiten können sonst flexibel gestaltet werden, auch Arzttermine oder andere wichtige Termine sind kein Problem.
Weiterbildungen finden statt und werden auch gern unterstützt. Eigeninitiative bei Weiterbildungen wird ebenfalls positiv gewertet. Arbeitgeber ist offen für Weiterbildungswünsche.
Tolles Team mit gutem Zusammenhalt und sehr guter Zusammenarbeit. Freundliche Kollegen, mit denen die Arbeit Spaß macht.
Alle Kollegen, egal welchen Alters, werden gleichermaßen geschätzt und unterstützt.
Die Meinung der Mitarbeiter wird immer berücksichtig bzw. gefragt. Entscheidung des Vorgesetzten sind immer klar formuliert. Es erfolgt immer ehrliches und gerechtes Feedback.
Ein eigenes Büro ist vorhanden, sowie alle wichtigen Arbeitsmittel. Falls etwas kaputt ist oder zusätzlich benötigt wird, ist es ebenfalls kein Problem und wird schnell umgesetzt.
Die Kommunikation läuft ganz gut durch interne Versammlungen und immer aktuelle Informationen an den Info-Tafeln.
Es gibt viele verschiedene und vielfältige Aufgaben. Man kann viel dazu lernen und wird oft vor neue, spannende Herausforderungen gestellt.
Verständnisvoll, hilfsbereit und immer ein offenes Ohr.
Aufgrund meiner Diaylse wurden die Arbeitszeiten angepasst
Bei allem unterstützt
Von den Arbeitsbedingungen, den Kollegen bis hin zu den täglich spannenden Aufgaben und Herausforderungen begeistert mich alles.
Wiedereröffnung der Kantine nach der Corona-bedingten Schließung wäre ein Benefit.
Tolle Kollegen und extrem positive Grundstimmung. Alle sind in Aufbruchstimmung und gestalten Veränderungen aktiv mit. Jeder hilft, wo er/sie kann und man unterstützt sich gegenseitig bei jeglichen Problemen.
High-Tech made in Germany. SEABOB setzt Maßstäbe.
Arbeit, die Spaß macht und ein Arbeitgeber, der fair mit den Mitarbeitern umgeht. Leistung wird belohnt und es wird von niemandem mehr erwartet als realistisch zu schaffen ist.
Jeder wird geschult und gefördert in den Bereichen, in denen er/sie Bedarf hat. Studium und Weiterqualifikation wird unterstützt und durch Rücksichtnahme ermöglicht, in einem Maße wie es wenige Arbeitgeber tun.
Sehr wertschätzender und sozialer Umgang insbesondere mit den direkten Mitarbeitern.
Hier macht E-Mobilität Sinn und wird von Anfang bis Ende gut umgesetzt.
Tolles, ganz bunt gemischtes Kollegium. Sehr liebe Menschen.
Eine tolle Mischung auch in der Altersstruktur.
Inhaber-geführter Mittelständler par excellence. Das Führungsteam ist gut abgestimmt und hält zusammen. Die Vorgaben werden klar von oben nach unten kommuniziert und die Aufgaben und Zuständigkeiten sind klar verteilt.
Extrem sauber und modern. Die gegebenen Randbedingungen sind wie das Produkt weltklasse und nicht selbstverständlich.
Es gibt keine Frage, die nicht gestellt werden darf. Man bekommt immer eine ehrliche Antwort.
Jeder hat die gleichen Chancen.
Hier kann sich jeder einbringen und wird gehört. Verbesserungen werden umgesetzt und jede Idee wird offen diskutiert und abgewogen. Das Aufgabenspektrum bei dem Produkt SEABOB und seinen Herstell- und Unterstützungsprozessen ist extrem vielseitig und spannend.
Stetig wachsend
JobRad, Snackautomaten / Verwaltung
Kostenlose Getränke
Super coole Mitarbeiter, viel Spaß untereinander
Könnte mehr Angebote geben
Wird stetig verbessert
Das immer offene Ohr, für Vorschläge. Die sehr guten Aufstiegsmöglichkeiten. Die kleinen Aufmerksamkeiten zu Ostern und Weihnachten. Einfach, dass Familiäre miteinander
Das sein Hauptsitz in Bad Salzuflen ist und ich dort noch nicht angekommen bin.
Kantine, mehr gemeinschaftliche Unternehmungen (Grillfest sowie das Abteilungsmäßige rausgehen, finde ich bereits sehr gut)
sehr freundliche kompetente und hilfsbereite Kolleginnen/en.
Sehr gut und modern!
Wie überall, gibt es ehemalige negativ eingestellte MA/ oder vielfältige Meinungen. Leider werden diese dann auch sehr oft plakativ, publik gemacht, ohne den Schaden der damit angerichtet wird, zu berücksichtigen. Leider wird das positive als selbstverständlich hingenommen.
Was möglich gemacht werden kann, wird ohne Vorbehalte umgesetzt. Aber es ist ein stark wachsendes Unternehmen mit vielen neuen Features und das benötigt auch viel Einsatzwillen. Und das macht riesig Spaß!
Wer sich einbringt, Verantwortung übernimmt, hat ohne jegliche Vorbehalte, indem wachsenden Unternehmen, die besten Karrierechancen
Der Verantwortung entsprechend und in regelmäßigen Abständen, durch Personalgespräche , reflektierende Bewertungen
Jegliche Anforderungen werden erfüllt und immer wieder auf den Prüfstand zur Verbesserung gestellt "KVP"
Auch Abteilungsübergreifend, sind die Kolleginnen/en hilfsbereit, ehrlich und sehr freundlich.
Auch hier zählt, keine Vorbehalte.
Sehr flache Hierarchien und kein von oben delegieren. Aber immer ein offenes Ohr und zur jederzeit hilfsbereit.
Immer der Situation geschuldet, wird alles möglich gemacht, dass die Aufgaben mit den notwendigen Mitteln/Tools, Ergonomie berücksichtigend und max. arbeitsfreundlich, effektiv bewerkstelligt werden können
überdurchschnittliche Kommunikation. Aufgrund des starken Wachstums, kann mal etwas hands on mentalität erforderlich sein, bevor es zum Regelablauf wird.
Absolut gegeben, keine Vorbehalte. Was zählt, ist die Einstellung zur Aufgabe und nicht das Geschlecht/Nationalität/Hautfarbe.
Dadurch, dass das Unternehmen ein Hightech-Technologieunternehmen ist, sind auch die Aufgaben entsprechen, über das normale Maß, absolut innovativ und interessant. Dazu kommt, dass durch die offene, gelebte Kultur, auch jeder seine Ideen vorstellen/leben kann und bei mehrheitlichen, positiven Bewertung, diese auch berücksichtigt werden. Egal, ob leitender Angestellte/er oder Mitarbeiter/in.
Man trifft in der gesamten Hierarchie, bis hin zur Geschäftsleitung auf offene Ohren. Egal um welche Belange es geht.
Die Atmosphäre in der Produktion ist angenehm, man hat ein gutes Miteinander unter den Kollegen aber auch mit der „Verwaltung“.
Weiterbildungen und Lehrgänge werden angeboten und können von jedem frei genutzt werden.
Die Entlohnung ist leistungsgerecht und die Zahlungen pünktlich.
Der Zusammenhalt ist überdurchschnittlich gut. Als „Neuer“ wird man sachlich, gut und ruhig eingearbeitet. Man erhält Tips und Tricks und profitiert von der Erfahrung anderer.
Das Verhalten gegenüber älteren Kollegen ist spitze. Es ist ein gutes Miteinander zwischen Jung und Alt.
Vorgesetzte sind hilfsbereit und erkläre bei Bedarf die Anweisungen.
Auch hier ist der Betrieb sauber und aufgeräumt. Gute Arbeitsplätze und gutes Werkzeug sorgen für ein gutes Produkt.
Kommunikation ist in allen Bereichen gegeben. Klare, verständliche Anweisungen und Hilfestellungen unter der gesamten Belegschaft.
In diesem Betrieb gibt es keinerlei Unterschiede, weder zwischen den Geschlechtern noch zwischen den Nationalitäten.
Durch das interessante Produkt sind auch die Aufgaben zur Herstellung interessant und abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.