Toller Arbeitgeber mit reichlich Perspektive!
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind voller Tatendrang und arbeiten crossfunktional und sehr kollegial miteinander. Sowohl der Austausch zwischen den Münchener Kollegen/innen als auch der Austauschen mit den Kollegen/innen in UK und Frankreich ist überdurchschnittlich gut.
Kommunikation
Der Austausch mit den Kollegen im Ausland findet logischerweise überwiegend online statt und klappt wirklich hervorragend. Die neue Geschäftsführung legt sehr viel Wert auf Transparenz und führt die Mitarbeiter auf Augenhöhe. Es gibt viele Update Sessions und auch die HR Abteilung hat immer ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Bisher ist der Kollegenzusammhalt wirklich toll! Selten so einen starken Zusammenhalt in einer so großen Firma gesehen. Jederzeit respektvoll, auch wenn mal Dinge nicht perfekt laufen.
Work-Life-Balance
Es ist und bleibt ein Start-Up. Bedeutet, dass man mal hin und wieder einpaar extra Meilen Laufen muss. Gerade für den Europa-Launch gab es einiges zu tun, dahingehend aus meiner Sicht völlig in Ordnung etwas mehr zu arbeiten. Dafür sind die Arbeitszeiten auch recht flexibel und man findet grundsätzlich, wenn man will, auch mal die Zeit zum Ausgleich. Wichtig: Keiner zwingt zu Überstunden. Hängt von dem individuellen Anspruch an sich selber ab.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind teilweise sehr verschieden. Abteilungsabhängig gibt es unterschiedliche Charaktere mit unterschiedlichen Stärken und Schwächen. Es gibt Führungskräfte mit mehr Führungserfahrung als andere, aber in Summe ist es ein gutes Setup. Sicherlich gibt es bei dem ein oder anderen noch Potential nach oben, aber so ist aus meiner Sicht in jeder Firma.
Interessante Aufgaben
Gerne würde ich hier einpaar mehr Sterne vergeben. Wer bei Cazoo mit an Board ist, hat echt vieles richtig gemacht. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und herausfordernd. Es macht wirklich Spaß an den Projekten zu arbeiten und die Firma innerhalb Europas wachsen zu sehen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist auf allen Ebenen vorhanden. Cazoo setzt sich aus meiner Sicht auch Länderübergreifend dafür ein.
Arbeitsbedingungen
Es wird wirklich alles bereitgestellt was man zum arbeiten benötigt. Ob eine zusätzliche Lizenz für eine Anwendung oder Hardware die auf die Wünsche der Mitarbeiter abgestimmt wird. An Equipment mangelt es nicht. Auch das Büro in München ist sehr gut ausgestattet in einem sehr modernen Bürokomplex. Kostenlose Getränke, sogar eine Siebträger-Kaffemaschine für die Feinschmecker unter uns.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da die Firma gerade erst frisch gestartet ist, nähert man sich langsam aber sicher an die Themen heran. In UK ist man bei Cazoo schon etwas weiter. Dort werden bereits viele Initiativen umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire aber Startup übliche Gehälter, dafür mit Unternehmensbeteiligung und diversen anderen Benefits.
Image
In UK hat das Unternehmen ein hervorragendes Image. In Deutschland ist das Unternehmen noch nicht bekannt. Ich bin sicher, dass sich das bald ändert und Cazoo auch in Deutschland ein hervorragendes Image erlangen wird. Gerade im Gebrauchtwagen-Geschäft wird man hier sicherlich neuen Maßstäbe setzen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter erhalten Weiterbildungsbudgets und können diese nutzen um sich weiterzubilden. Da sich das Unternehmen noch weiterentwickelt und wächst, wird es sicherlich auch viele neue Stellen geben und Mitarbeiter können, wenn sie denn wollen, auch Karriere machen. Ich sehe aktuell keine Grenzen.