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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubtFlsche Hirarchie, Unterstützung von Eigeninitiative, schnelle Entscheidungen.
Ich überlege mir noch etwas
Absolut nichts!!!
In München auf dicke Hose machen, die Leute an anderen Standorten in absolute Ranzbuden stecken.
MacBook, Getränkeflatrate, wunderschönes Büro und viele Benefits
Jeder kann einen positiven Beitrag zu Erfolg liefern!
Ganz schlechte Führungsmannschaft. Da werden Leute aus guten Verträgen rausgekauft um sie ein paar Wochen später auf die Strasse zu setzen. Zusagen zum Gehalt werden nicht eingehalten und man noch nicht mal die Courage mit den Mitarbeitern zu kommunizieren sondern streicht sie einfach still und leise. Führung ist halt mehr als ein Kühlschrank voller Szenegetränke und ein Kicker irgendo auf dem Flur.
Die Führungsriege hat teilweise offen in Kommunikationsmedien über Mitarbeiter gelästert und Menschen abgewertet. Miese Tour. Da wollte ich keine Stunde länger beschäftigt sein.
Das verstrahlte und verblendete ich vermute das sie die ernst der Lage nicht gesehen haben und wir jetzt vor dem Aus stehen
Das den Investoren Menschen und Familien egal gewesen sind.
Bei Cazoo/Cluno ist jeder meiner Meinung nach ausschließlich auf sich und den persönlichen Vorteil fixiert und dieses Ziel wird mit allen Mitteln verfolgt. Cazoo/Cluno ist weder ein cooles Start-Up, noch eine etablierte Company/Konzern. Es fehlt sowohl an Spirit als auch an Strukturen. Keine Strategie erkennbar und leider sehr schlechtes Verhalten des Leadership.
Zudem ist der Umgang mit Mitarbeitern nicht gut !
Das Geschäft in Deutschland und den anderen kontinentaleuropäischen Ländern wurde aufgrund der Finanzmarktsituation durch die britische Muttergesellschaft beendet. Cazoo war bis dahin ein sehr guter Arbeitgeber in Deutschland mit tollen Kollegen und interessanten Aufgaben.
Leider musste man zuschauen wie die Firma gegen die Wand geklatscht wird umgangssprachlich ausgesprochen eigentlich viel Potential drin gewesen aber es waren leider die falschen Personen in der Führungsposition drin die die ernst der Lage nie gesehen haben
Nächste Mal vielleicht erst denken, bevor man groß auftrumpft. Es geht immerhin um Menschen, die keine Millionen auf dem Konto haben.
Das beste ist passiert. Firma hat zu gemacht . Menschen sind der Firma egal gewesen.
EU ist zu.... dazu gibt es nichts mehr zu sagen
Der am besten bewertete Faktor von Cazoo ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Arbeit unter uns gerecht verteilt
Da geht noch was, aber man fühlt sich in jedem Fall wohl. Jeder ist willkommen. Halt wirklich jeder, was dann manchmal auch nicht mehr so gut ist. Wow. Nochmal drei Sterne.
Everything Fine!
Eingestellt wird fast jeder.
Volle Gleichberechtigung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cazoo ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Unterirdisch. Hatte in der ersten Woche versucht etwas über meinen Job zu erfahren leider blieb man mir die Antwort schuldig bis heute . Onboarding ohne Hand und Fuß. Total peinlich. Ich hab mich Fremd geschämt.
Unter den Kollegen, super. Management weiß nicht was das ist !
Alles leere Versprechen von Anfang bis zum Ende
Untereinander gut, von "oben" weniger.
gab es schlicht und ergreifend. nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Da alle Mitarbeiter gekündigt worden sind gibt es auch da nichts positives zu sagen
Gleich null
Keiner kennt offizielle Kriterien für den beruflichen Aufstieg. Aufstieg hängt sehr von persönlichen Befindlichkeiten ab, weniger von professionellen Erfolgen.
Weiterbildung ist nicht wirklich gegeben - man bekommt ein Buget i.H.v. 500 € einmal im Jahr zu Verfügung gestellt. Ob das jetzt immer so ist weis noch keiner !
As I mentioned on the salary topic, career progression is very slow here. I spend a few years receiving good feedbacks and taps on my back, but never got the promotion itself. I had indeed a salary adjustment, but in the words of my manager "that was just a correction, the promotion will come" and never came.
Mitarbeiter erhalten Weiterbildungsbudgets und können diese nutzen um sich weiterzubilden. Da sich das Unternehmen noch weiterentwickelt und wächst, wird es sicherlich auch viele neue Stellen geben und Mitarbeiter können, wenn sie denn wollen, auch Karriere machen. Ich sehe aktuell keine Grenzen.
