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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fußabtreter für die Stammbelegschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Brauch man nicht ansprechen. Wurde bereits alles angesprochen, man wurde ausgelacht, daher nicht weiter wichtig
Arbeitsatmosphäre
Meist schlechte Stimmung, durch Fehlerhafte Planungen, extrem hohes Arbeitsaufkommen mit zu wenig Personal und auch unfaire Verteilung
Image
In der Region noch hoch. Wird aber immer weniger. Immer mehr Kunden sehen die Realität der Firma
Work-Life-Balance
Welche? Monatelang 7 Tage die Woche ohne freien Tag arbeiten durch schlechte oder gar keine Planung ist normal.
Karriere/Weiterbildung
Null. Selbst wenn man etwas drauf hat, wird man ausgebremst. Es hat seinen Grund warum jeder Azubi abgebrochen hat und woanders hingeht. Es hat seinen Grund warum selbst Minijobber woanders hingehen
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist wichtig und wird drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Nur bei langjährigen Mitarbeitern gut.
Und auch nur durch private Kontakte.
Umgang mit älteren Kollegen
Die, welche lange dabei sind, sind quasi unkündbar und leben diese Position eben auch aus.
Natürlich halten diese den Laden auch am laufen. Aber nutzen Ihre Position gerne aus
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht. Aber viele Sachen werden einfach wegignoriert.
Ohren zu, Augen zu. Hauptsache noch ein Auftrag mehr rein holen.
Arbeitsbedingungen
Durch das alte Gebäude welches nie renoviert wurde naja……
Sozialräume meist vermüllt und extrem stark verschmutzt
Kommunikation
Wenig. Aufträge werden selten besprochen, durch die immer aggressiv schlechte Laune gibt es im Grunde nur schlechte Stimmung.
Gleichberechtigung
Gibt es wenig zu sagen
Interessante Aufgaben
Mehr oder weniger. Talente werden halt nicht gefördert, im Gegenteil eher ausgebremst.
Meist hat man arbeiten die relativ wenig mit der Branche zu tun haben
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