Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diesen Arbeitgeber sollte man eher meiden
Verbesserungsvorschläge
Beschwerden der Mitarbeiter, welche aus der Niederlassung Hannover- Isernhagen, an die Hauptfiliale gehen, beachten und darauf reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Hier gibt es ein Arbeitsverhältnis jenseits von Fairness, Respekt und Vertrauen! Die Hausleitung erteilt willkürlich Zurechtweisungen; bei Wiederspruch, auch gerne begleitet mit dem Satz:" Wenn Ihnen das nicht passt, ...da ist die Tür!"
Image
Sehr schlechtes Image unter den Mitarbeitern!
Work-Life-Balance
Miserabel! Ein ständiger Kampf bei der Dienst- und Urlaubsplanung! Auf Familie wird keinerlei Rücksicht genommen, das Unternehmen steht über allem!
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung für Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Keine gute Zusammenarbeit! Die Arbeitsatmosphäre ist, durch das Verhalten der Hausleitung und einzelnen Kollegen, geprägt von Misstrauen und Angst.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gute Mitarbeiter in dieser Filiale des Unternehmens weder geschätzt noch entsprechend behandelt werden, gibt es keine langdienenden Angestellten; man geht wenn man es nicht mehr aushalten kann.
Vorgesetztenverhalten
UNMÖGLICH!
Die Hausleitung übt unsachliche Kritik und vergreift sich in Ton sowie Inhalt. Keine Diskussion bzw Gegendarstellung erwünscht, im Gegenteil, es wird einem sogar der Mund verboten! Zurechtweisungen werden vor Kunden und Kollegen auf der Fläche erteilt, anstatt im Büro.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer unerträglich heiß, dank fehlender Klimaanlage und im Winter, wenn die Drehtür im Eingangsbereich mal wieder ausfällt, unerträglich kalt.
Kommunikation
-Findet nur mangelhaft statt
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung liegt nur knapp über Mindestlohn, wird aber immer pünktlich überwiesen!
Interessante Aufgaben
Dank des schlechten Arbeitsklimas hohe Personalfluktuation. Daher ständige Unterbesetzung