3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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nichts
Geld verdient man woanders. Geschäftsführung 5 ... setzen. Management by Chaos.
Schließen und neu beginnen.
Trotz ernsthaftem Nachdenken: NIX
dass das Geschäftsmodell ausschließlich auf Kosten der Mitarbeiter betrieben wird
Stark abhängig vom Kunden. Vom Management kann man zumindest nichts erwarten, wenn sie schlecht ist
Nicht relevant, da die Firma nahezu unbekannt ist im Financial Services Beratungsmarkt. Die externen Führungskräfte (der Gründer ausgenommen) werden regelmäßig ausgetauscht, was für sich selbst spricht.
Die sogenannte Weiterbildung der Mitarbeiter findet zum Großteil in der Freizeit der Mitarbeiter ab 18 Uhr statt.
Wurde zu meiner Zeit nicht bewusst thematisiert
Weder als Einstieg noch als Sprungbrett zu gebrauchen. Weiterbildung findet überwiegend durch interne Kollegen in der Freizeit am Abend statt. Ein Angebot an externen Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich nicht angeboten bekommen.
Bis auf Ausnahmen und die kündigen in der Regel sehr schnell wieder, gibt es keine Beratertypen bei CBC Consult.
Die Führung hat nur ein Interesse an den Beratern: Maximierung des eigenen Gehalts
Laptop, Mobiltelefon und Bahncard zweiter Klasse werden zur Verfügung gestellt. Anreise zum Kunden ausschließlich mit Bahn zweiter Klasse egal wie weit weit man wohnt. Die Projekthotels sind zum Teil unterirdisch schlecht (max 3 Sterne). Nur beim Sommerfest in Frankfurt und dem Weihnachtsfest werden bessere Hotels ausgewählt.
Findet nur in eine Richtung statt, vom Management nach unten. Meistens keine gute Nachrichten, was zum Großteil an der Art und Weise der Kommunikation und dem schlechten Stil liegt
Verhandlungssache, aber die Gehälter der Berater sind auf Maximierung des Managementgehalts ausgerichtet
Bodyleasing im schlechtesten Sinne! Von echten Beratungsprojekten habe ich nichts mitbekommen.
Kurze Wege bei Kommunikation und Entscheidung
Auszubauende interne Kommunikation,
Finanzielles Motivationssystem marktüblich gestalten
Ich habe das Unternehmen bereits weiterempfohlen