Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

CBC 
(Europe) 
GmbH
Bewertung

Dieses Unternehmen sollte man meiden!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

???????????? NIchts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als konservatives und traditionelles japanisches Unternehmen interessiert CBC immer nur CBC Japan. Die Niederlassungen sind nur mittel zum Zweck. Da das japanische Management alle 3 bis 5 Jahre wechselt und wieder zurück nach Japan geht, hat auch niemand ein Interesse daran die Situation in Deutschland zu verbessern. Denn Änderungen in der Verantwortlichkeit zugunsten der Niederlassung im Ausland (und somit eine Aufwertung der selben incl. Ihrer Mitarbeiter) hätten bei Ihrer Rückkehr nach Japan Auswirkungen auf die Beurteilung des Managements bei Ihrer Rückkehr nach Japan.

Verbesserungsvorschläge

Den Laden zu schließen wäre schon mal ein guter Anfang.

Arbeitsatmosphäre

Das japanische Management bevorzugt Mitarbeiter welche auch unsinnigste Anweisungen ohne Widerspruch ausführen und nicht Hinterfragen. Somit haben gering qualifizierte Mitarbeiter die Möglichkeit in vermeintliche Führungspositionen zu gelangen und Kollegen die es besser wissen zu bevormunden.

Kommunikation

Japanische Führungskräfte erklären und begründen nicht. Sie erteilen nur Anweisungen.

Kollegenzusammenhalt

Gerade in den letzten 12 Monaten wurde eine Anzahl langjähriger Mitarbeiter aus dem Unternehmen entfernt, nachdem Sie trotz unterdurchschnittlicher Gehaltserhöhungen über die Jahre wohl zu teuer geworden sind. (+10 bis +25 Jahre Betriebszugehörigkeit) In der Regel landeten diese Vorgänge vor dem Arbeitsgericht. Hier hat sich weitere Male gezeigt das es keinerlei Solidarität oder Zusammenhalt unter den Kollegen gibt.

Work-Life-Balance

Entsprechend der japanischen Mentalität interessiert das Privatleben der Mitarbeiter und derer Familien die Geschäftsleitung nicht.

Vorgesetztenverhalten

Arrogant

Interessante Aufgaben

Im Vertrieb zählt nur das Ergebnis. In der Auftragsabwicklung nur Routine.

Gleichberechtigung

Titel nicht japanischer Mitarbeiter sind nichts wert.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zu jüngeren Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro. Keinerlei Privatsphäre. Bildschirme von vielen einsehbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht existent.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach der Einstellung kaum Chancen auf Gehaltssteigerungen. Auch kein Inflationsangleichung. Realer Kaufkraftverlust. Wer beim Management schleimt kann manchmal einen Teilerfolg erzielen.

Image

Seit 20 Jahren geht es bergab.

Karriere/Weiterbildung

Das japanische Management weiß schon alles.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden