9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die zukunftsorientierte Ausrichtung.
Die Geschäftsführung setzt auf Vertrauen und fördert die Zusammenarbeit.
Das Unternehmen befindet sich im Wandel der Zeit. Ich sehe keine Unzufriedenheit unter den Angestellten.
Eine Homeoffice Regelung wird genutzt. Überstunden nur im Notfall.
Bedarfsgerechtes Engagement wird beücksichtigt.
Stets korrekte Abwicklung.
Die Kollegen sind hilfsbereit und nehmen sich angemessen Zeit um Sachverhalte zu teilen.
Respektvoller, professioneller Umgang. Sehr freundliches Auftreten.
Helle freundliche Räumlichkeiten. Großraumbüro mit Grünpflanzen und individuell steuerbarer Klimaanlage. Konferenz- und Team/Geschprächsräume vorhanden. Mit PKW Stellplatz und ÖPNV Anbindung.
Es wird klar und respektvoll kommuniziert.
Fachliche Qualifikationen können berücksichtigt werden. Die Aufgabenbereiche sind vielseitig.
???????????? NIchts!
Als konservatives und traditionelles japanisches Unternehmen interessiert CBC immer nur CBC Japan. Die Niederlassungen sind nur mittel zum Zweck. Da das japanische Management alle 3 bis 5 Jahre wechselt und wieder zurück nach Japan geht, hat auch niemand ein Interesse daran die Situation in Deutschland zu verbessern. Denn Änderungen in der Verantwortlichkeit zugunsten der Niederlassung im Ausland (und somit eine Aufwertung der selben incl. Ihrer Mitarbeiter) hätten bei Ihrer Rückkehr nach Japan Auswirkungen auf die Beurteilung des Managements bei Ihrer Rückkehr nach Japan.
Den Laden zu schließen wäre schon mal ein guter Anfang.
Das japanische Management bevorzugt Mitarbeiter welche auch unsinnigste Anweisungen ohne Widerspruch ausführen und nicht Hinterfragen. Somit haben gering qualifizierte Mitarbeiter die Möglichkeit in vermeintliche Führungspositionen zu gelangen und Kollegen die es besser wissen zu bevormunden.
Seit 20 Jahren geht es bergab.
Entsprechend der japanischen Mentalität interessiert das Privatleben der Mitarbeiter und derer Familien die Geschäftsleitung nicht.
Das japanische Management weiß schon alles.
Nach der Einstellung kaum Chancen auf Gehaltssteigerungen. Auch kein Inflationsangleichung. Realer Kaufkraftverlust. Wer beim Management schleimt kann manchmal einen Teilerfolg erzielen.
Nicht existent.
Gerade in den letzten 12 Monaten wurde eine Anzahl langjähriger Mitarbeiter aus dem Unternehmen entfernt, nachdem Sie trotz unterdurchschnittlicher Gehaltserhöhungen über die Jahre wohl zu teuer geworden sind. (+10 bis +25 Jahre Betriebszugehörigkeit) In der Regel landeten diese Vorgänge vor dem Arbeitsgericht. Hier hat sich weitere Male gezeigt das es keinerlei Solidarität oder Zusammenhalt unter den Kollegen gibt.
Kein Unterschied zu jüngeren Mitarbeitern
Arrogant
Großraumbüro. Keinerlei Privatsphäre. Bildschirme von vielen einsehbar.
Japanische Führungskräfte erklären und begründen nicht. Sie erteilen nur Anweisungen.
Titel nicht japanischer Mitarbeiter sind nichts wert.
Im Vertrieb zählt nur das Ergebnis. In der Auftragsabwicklung nur Routine.
Die Gesprächsbereitschaft wenn man etwas anzusprechen hat. Die jetzt schon hohe Flexibilität bei Terminen innerhalb der Kernarbeitszeiten,sollten Sie sich nicht anders legen lassen. Uns geht es schon ziemlich gut!
Homeoffice auch für nach Corona bedenken. Die Arbeitsleistung ist gut, daher wäre ein wenig Flexibilität angebracht.
Fühle mich wohl und habe guten Kontakt auch mit anderen Abteilungen. Die Zusammenarbeit ist gut.
Man nehme die Buchhaltung und Personalabteilung aus der Gleichung, und schon wären es 5 Sterne. Die beiden Abteilungen sticheln sich gegenseitig an und ziehen sich unbewusst ständig mit Negativkommentaren runter. Sie machen sich selbst das Leben schwer und tragen Null Verantwortung zu ihrer eigenen Situation.
Mega. Ernsthaft. Mir ging es selten so gut wie hier. Wenn Homeoffice auch nach Corona wenigstens teilweise bleiben könnte, wäre das super.
Noch keine Erfahrungen gemacht.
Bin zufrieden mit meinem Gehalt.
Noch zu viel Papier, aber da habe ich schon schlimmeres gesehen.
Auch sehr gut untereinander.
Wenn man bedenkt, dass der Großteil der "älteren Kollegen" in der Buchhaltung und Personalabteilung sitzen, ziemlich gut. Wie man in den Wald rein schreit...
Keine Beanstandungen. Drei Manager, davon 2 dieses Jahr neu gekommen. Verhalten sich alle fair und reagieren umgehend auf Nachfragen.
Großraumbüro ist nicht für jeden. Abgesehen davon haben wir es schon recht gut.
Ziemlich gut. Ich habe keine Beschwerden.
Da kann ich nicht so viel zu sagen.
Es ist nicht eintönig. Man bekommt von allen Abteilungen etwas mit und lernt dazu.
So gut wie nix; es geht aktuell nur darum monatlich sein Geld zu verdienen.
Homeoffice wird zur Zeit nur aufgrund der Pandemie genehmigt.
Austausch japanische Führungsriege bis auf eine Ausnahme
Die Unsicherheit und Unzufriedenheit sind förmlich zu greifen. Die einzigen Lichtblicke sind einzelne Kollegen.
Katastrophe; entsprechende Bewertungen auf einschlägigen Seiten und Foren zeigen es.
Wenn man nicht gerade zu "Papas Lieblingen" zählt, dann hat man sowohl bei Aufstiegschancen als auch bei Gehaltsverhandlungen wenig Chancen. Weiterbildungen werden als unwichtig angesehen. Werden überwiegend abgewiesen !
Wie unter Arbeitsatmosphäre bereits bewertet. Die verbliebenen Kollegen sind das Einzige was funktioniert und einen Lichtblick darstellt.
Nicht respektvoll !!
Mit einer Ausnahme ist das Verhalten als Hochnäsig, Arrogant und
Verschlechtern sich zunehmend weiter !! Auch fehlende Kommunikation, wie und in welcher Art und Weise es weitergeht.
Hier gebe ich 2 Sterne für meinen direkten Vorgesetzten. Alles andere hätte nichtmal einen Stern verdient !!
Wenn man zu "Papas Lieblingen" zählt, dann hat man vielleicht eine Chance, ansonsten eher nicht.
Nichts.
Gehalt, Arbeitszeit, mangelnde Transparenz
Der Zug ist abgefahren.
Die Atmosphäre ist ungefähr so lebendig wie an einem Dorfbahnhof mitten in der Nacht.
Es werden keine Überstunden erwartet. Leider gibt es aber auch keine Gleitzeit.
Karriere ist nicht möglich und Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Der Kollegenzusammenhalt ist durchschnittlich.
Alter ist kein Kriterium.
Die Vorgesetzten sind höflich. Da es aber weder Bewertungsgespräche noch ausreichende Informationen gibt, ist man irgendwann frustriert.
Großraumbüros sind Ansichtssache. Mir gefällt es nicht.
Es findet keinerlei Kommunikation zwischen dem japanischen Management und den europäischen Mitarbeitern statt.
Bei Beginn geht das Gehalt noch einigermaßen, die Steigerungen sind aber auch bei guter Leistung minimal.
Egal ob Mann oder Frau - als Nichtjapaner wird man in dieser Firma nicht weiterkommen.
Das ist wahrscheinlich sehr verschieden. Mein Arbeitsgebiet ist vielfältig.
Nicht viel bis nix
Kommunikation und Informationen über Änderungen im Betrieb und anderen Niederlassungen.
Nicht die geringste Wertschätzung !
Austausch des ausländischen Management
Verteilung der Gehälter // Es werden Leute eingestellt welche nicht die geringste Leistung und somit Umsätze generieren.
Das Einzige was einen dort überleben lässt.
Katastrophe; Hochnäsig Arrogant und Ahnungslos. Null Unterstützung in der Kommunikation mit Hauptoffice in Tokio.
Nicht vorhanden
Kreatives Arbeitsumfeld
Wenige verbindliche Regeln
Bessere Abtrennung von Büros
Ungerechtfertigt
Grossraumbüro
Viele Produkte, Angenehme Kolleginnen und Kollegen
Wird zu stark von Tokio aus "regiert", ohne viel Rücksicht auf den lokalen West-Europäischen Märkte zu nehmen
Lokale Leitung von gebürtige (West) Europäer.