Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spontanität und Flexibilität
Kommunikation
Tariferhöhungen
Korrekter Umgang mit den Angestellten
Kein Job Rad
Mehr Angebote zu arbeiten auch in den Ferien
Mitarbeitermeinungen sind sehr gefragt, man fühlt sich wertgeschätzt.
Anerkannt in den Schulen
Teilzeit immer möglich, keine Arbeitszeiten in den Ferien
Interne Fortbildungen gibt es sehr oft
Gibt jetzt TVÖD
Sozialer Arbeitgeber, die meisten Einsatzstellen mit dem Bus und Bahn zu erreichen, das ist gut
Hatte viele Kollegen in der Schule, wir waren ein gutes Team
Teilzeit ist möglich
Flache Hierarchien, Verständnis für private Situationen
Viele individuelln Möglichkeiten, man kann sich einbringen, bekommt von der Chefin geholfen
Alle haben immer ein offenes Ohr!
Jeder kann immer was beitragen, jeder ist willkommen, so wie er ist
Abwechslungsreich im Schulalltag
Die schulbegleitung
Das Geld
Mehr bezahlen oder weiterbildungsmöglichkeiten geben
Jeder auch ohne Vorerfahrung kann beim CBF arbeiten, solange er empathisch und hilfsbereit ist.
Der Arbeitgeber geht fair mit seinen Arbeitnehmern um. Man kann über alles reden.
Die Arbeit selbst kann teiweise stumpfsinnig sein, oder je nach Klient dem man assistiert auch sehr kräftezehrend.
Aber auch genau das Gegenteil kann vorliegen:
Du hast evtl einen Klienten bei dem du viel freie Zeit hast, die du selbst und frei verwenden kannst um bspw. deine Uni-Hausaufgaben zu machen oder dich in Themen reinzulesen.
14,00 pro Stunde + Nachtzuschläge und Weihnachtsgeld
Leider wird jeder Lohnzettel und gefühlt jede 2. Mail ausgedruckt.
Das muss meiner Meinung nach nicht sein.
Flache Hierachien, gute Arbeitsatmosphäre.
Leider wenig Aufstiegschancen in der Branche.
Möglcihekit der Weiterbildung, wäre mir wichtig.
- sie machen eine wichtige Arbeit. Klienten wird weit entgegen gekommen.
-befristet Arbeitsverträge erhöhen den Druck auf Mitarbeiter.
-Es werden Rechte der Mitarbeiter ignoriert. (Dienstverpflichtung ausserhalb des Dienstplanes) wer sich dagegen wehrt bekommt keine Vertragsverlängerung.
-Ein Springersystem in Krankheitsfällen mit Hilfe eines entlohnten Bereitschaftsdienstes.
-Transparenz gegenüber Mitarbeitern. Welche Bonuszahlung es gibt findet man nur nach eigener Recherche raus und wird einem nicht von allein bezahlt.
- Teamsitzungen ermöglichen. Teamsitzungen wurden gewünscht und immer wieder vertagt.
- Seminare/Weiterbildung fördern.
Der CBF bietet als arbeitgebender Verein alle Leistungen eines "Regelarbeitgebers" bei familiärem Arbeitsklima. Ich arbeite gerne hier.