Nach Fusion schlechter geworden
Arbeitsatmosphäre
War mal gut, jetzt spürt man viel Druck.
Kommunikation
GF versucht weltweit zu informieren. Führungskräfte tauschen sich regelmäßig aus.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen halten zusammen
Work-Life-Balance
Als Führungsverantwortlicher arbeitet man viel. Dennoch gibt es Zeiterfassung und man kann ab und an für Ausgleich sorgen
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr mit Druck behaftet. Man verliert die Glaubwürdigkeit. Sehr schade. Viele Blender, vor allem in höheren Positionen.
Interessante Aufgaben
Man kann viel machen. Irgendwann aber ausgeschöpft
Gleichberechtigung
In Geschäftsführung nur Männer. Ebenen darunter beherbergen recht viele Frauen. Aber das nur wegen dem Kontext Verein und Entwicklungszusammenarbeit. Eher alter Art zu führen.
Umgang mit älteren Kollegen
Oft gut. Aber halt auch oft sind ältere KollegInnen ein Dorn im Auge.
Gehalt/Sozialleistungen
AVR Tarif bringt regelmäßige Tarifsteigerung. Wer guten Job macht kann auch Mal eine Zulage bekommen. CBM bietet zusätzliche Unterstützung durch Dienstvereinbarung.