Spannende und wichtige Projekte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte. Da kann ich zu 100% dahinter stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unflexible Büropflicht am Standort Bensheim lässt Familie und Beruf schwieriger vereinbaren. Die CEOs sollten überdacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Die CEOs sind bei allen durchweg unbeliebt und sollten dringend überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sehr freundlich. Überstunden dürfen abgebaut werden. Auslandsreisen sind hin und wieder gefragt.
Kommunikation
Die Art und Weise wie die CEOs Veränderungen kommunizieren ist unterste Schublade. Alle Entscheidungen sind top-down. Die Meinungen und Erfahrungen der Mitarbeitenden wird nicht geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich gegenseitig geholfen. Kein unnötiger Konkurrenzkampf bisher aufgefallen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten von 7-21 Uhr. Leider besteht die Pflicht mind. 40% der Arbeitszeit ins Büro nach Bensheim zu kommen. Bensheim ist nicht gerade der Nabel der Welt und einige Kollegen/Kolleginnen wurde während COVID rekrutiert und müssen nun von weiter weg anreisen um ihre Zeit im Büro abzusitzen. Der Sinn dahinter wird nicht klar kommuniziert und HR ist sehr unflexibel. Das stößt bei den meisten auf Unverständnis.
Vorgesetztenverhalten
Nett, interessiert, wertschätzend. Außer das der CEOs.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr sinnvoll und es werden viele Donor von EU über BMZ zu USAid bedient.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Bensheim ist sehr modern, aber liegt leider im Industriegebiet und ist schlecht angebunden. Aktuell gibt es leider keine Kantine, aber ein Bäckerauto, das jeden Morgen kommt. Der Standort Bensheim ist nicht sehr zentral und liegt sehr ländlich - nicht ideal.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach AVR Diakonie Tarif bezahlt und ist wirklich fair. Es wird in die Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK) eingezahlt und man kann zusätzlich einzahlen. Man muss übrigens kein Kirchenmitglied sein.
Image
Leider etwas unbekannt und der Name ist natürlich holprig.