Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz erwähnter Kritiken, ist die CBM insgesamt ein guter Arbeitgeber. HR Abteilung ist im wesentlichen für den Arbeitnehmer da und arbeitet mit diesen zusammen. Man weißt auch auf mögliche Sonderleistungen (die ggf. zu beantragen sind) ausdrücklich hin. Man wird nicht im Regen stehen gelassen. Man arbeitet glaubwürdig an einer Verbesserung der Fehlerkultur, man darf auch mal um Hilfe bitten oder es wagen zu melden, dass das Pensum zeitweise zu hoch ist. Ggf. wird dann auch abgeholfen (von oben), mit Sicherheit findet man Kollegen, die bereit sind Entlastung zu bieten.
Der Umgangston ist höflich bis freundlich. Es wird Wert darauf gelegt, dass jeder in die Gemeinschaft aufgenommen werden kann - der das will. idR. hat man Gestaltungsraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vermeidbare Ausnahmefälle, die zuvor angesprochen wurden. Teilweise Umgang mit Kollegen, mit denen es vielleicht nicht so läuft, wie man es gerne hätte. Teilweise Umgang mit Kollegen, die durch eine Fusion hinzugekommen sind, herablassend im Vergleich zu der vorigen Besetzung.
"Umstrukturierung" ist nicht umsonst das Unwort der letzten Jahre....
Verbesserungsvorschläge
Weniger teure Beratung einkaufen, mehr auf das vorhandene Know-How vertrauen, mehr darauf achten, dass Arbeitnehmern Aufgaben zugedacht werden, für die sie entweder ursprünglich eingestellt wurden oder die sie auch tatsächlich ausführen wollen oder können.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt angenehm, mit traurigen Ausnahmen.
Kommunikation
Verläuft abgestuft - die breite Arbeitnehmerschaft wird auch mal über wichtige Themen unzureichend informiert, dies trifft auch mal auf Führungskräfte zu, was die Arbeit erschweren kann. Unnötigerweise.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, jeder versucht eigentlich immer jedem zu helfen, so gut es geht. In der Regel wird geduzt. Es fällt leicht Kollegen zu finden, denen man sich verbunden fühlt und mit denen man auch gut mal zusammen sitzen und essen kann, egal aus welchem Bereich man kommt. Insgesamt toll.
Work-Life-Balance
Gut, generell gibt es Möglichkeit zu Sabatticals, gleitende Arbeitszeiten, viel Urlaub und freie Tage, Sonderleistungen für Angestellte mit Kindern. Aber: Auch eine gewisse Tendenz, die Arbeitnehmer einzuspannen/einzunehmen und ggf. zu verbrauchen. Burn out nicht ausgeschlossen. Druckpotential von oben vorhanden. In Ausnahmefällen steht ein Raum für Eltern mit Kind zur Verfügung, wenn die Betreuung mal kurzfristig ausfällt. Es wird Wert auf Einhaltung von Ruhezeiten gelegt und angemahnt, diese auch einzuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Nahezu durchgehend freundlich - vordergründig. Die Fehlerkultur lässt noch einiges an Luft nach oben. HR nutzt auch mal gerne Tricksereien, die nicht im Sinne der Arbeitnehmer sind - auf Anfrage vom oberen Management. Beispiele für schlechten Umgang mit unliebsamen Kollegen sind bekannt - aber nicht die Regel. Kommt eben stark auf den einzelnen Vorgesetzten an, und die CBM hat auch sehr gute, fähige Köpfe zu bieten - und Fehlbesetzungen, wie viele andere Firmen auch.
Berufliches Vorankommen kann stark davon abhängen, ob man einen pesönlichen Fürsprecher hat - und gehemmt werden, wenn es an demselben fehlt.
Teilweise werden "einfache Kollegen" mit einer gewissen Herablassung behandelt - möglicherweise teilweise auch unabsichtlich.
Interessante Aufgaben
Hängt auch stark von dem Bereich ab, in dem man tätig ist. Es gibt definitiv einige Felder , die sehr interessant sind. Und es gibt aber auch die Arbeiten, für die sich kaum jemand freiwillig findet.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede, auch wenn das oberste Management selbst noch keine Frau gesehen hat, bereits auf der nächsten Ebene auch viele Frauen vorhanden. Inklusion klares plus, Menschen mit Behinderung sind willkommen und werden selbstverständlich unterstützt. Hier geht es um eine Herzensangelegenheit, die gelebt wird, Inklusion ist nicht nur ein Lippenbekenntnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Großen und Ganzen respektvoll. Es sind alle möglichen Altersgruppen vertreten.
Arbeitsbedingungen
insgesamt positiv, Großraumbüros für Alle vom einfachen Angestellten bis zum obersten Management(wer's mag). Veraltetes Equipment wird noch ausgegeben, kann aber nach und nach ersetzt werden. Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten, man kann auch eigene Ideen hierbei einbringen. Der Spagat zwischen "lass die Leute machen" und "überwachen" gelingt nicht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden und wird ausgebaut, aber auch noch ausbaufähig.
Sozialbewusstsein definitv.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, niedriger als große Unternehmen in der freien Wirtschaft, höher als allgemein bei kleineren oder mittelständischen Unternehmen oder der Verwaltung zu erwarten. Viele Kollegen schätzen die Mischung aus "relativ gutes Gehalt und relativ sicherer Arbeitsplatz, wenn man nicht großen Bockmist baut oder eine größere Veränderung ansteht. Sonderleistungen für Kinder, inklusiv, angepasste Hardware, betriebliche Altersvorsorge.
Karriere/Weiterbildung
Für mich selbst nur begrenzt, bei anderen ist da mehr möglich.
Insbesondere bei der Karriere ist Vitamin B unerlässlich.