Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
- Die Arbeitsatmosphäre ist nicht nur von Überbelastung der Arbeitenden geprägt, sondern auch von Lästereien und Mobbing.
- Hohe Fluktuation
Kommunikation
- Sowohl innerhalb des Teams, als auch im gesamten Unternehmen mehr als ausbaufähig.
- Nicht nachvollziehbare Entscheidungen werden getroffen, ohne Beteiligte zu involvieren.
- Hierarchische Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. Innerhalb dieser Grüppchen ist der Zusammenhalt super. Betrachtet man das gesamte Team inkl. Teamleitung ist “super” weit gefehlt.
Work-Life-Balance
Zwei Tage HO und Gleitzeit tragen zu einer besseren Work-Life-Balance bei.
Vorgesetztenverhalten
- Leider werden persönliche Anliegen nur selten vertraulich behandelt.
- Kritische Fragen und Anmerkungen bleiben unbeantwortet/ unkommentiert
- Team bekommt Laune der Teamleitung regelmäßig zu spüren
- Leere Versprechen
Arbeitsbedingungen
Tolles Bürokonzept in einem tollen Gebäude.
Image
Grundsätzlich hat das Unternehmen ein gutes Image. Leider habe ich in meiner Abteilung viele negative Erfahrungen sammeln müssen, weshalb das Kapitel CBRE für mich weniger gut in Erinnerung bleibt. Das bedeutet aber nicht, dass Umgang und Arbeitsweise in anderen Abteilungen und/ oder Standorten genauso sind.