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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CBW College Berufliche Weiterbildung Berlin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CBW College Berufliche Weiterbildung Berlin
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CBW College Berufliche Weiterbildung Berlin
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Das Bauchgefühl ausblenden

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlicher Umgang, gegenseitiger Respekt, nette Kollegen. Wenn Fehler passieren werdende diese offen, aber höflich angesprochen. Ansonsten gibt es viel Freiheit seinen Job gut zu machen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert super - man kann alles fragen.
Es werden positive, aber auch negative Dinge besprochen und nach Lösungen gemeinsam gesucht. In Meetings werden gemeinsam weitere Wege gesucht, die die Arbeitsprozesse optimieren und verbessern können.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guten Zusammenhalt unter den Kollegen. Man versucht sich gegenseitig zu helfen, wenn es bei einem mal etwas eng wird.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Work, aber aber auch viel Life. Gute Balance. :-)

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzen begegnen mir mit Respekt. Konflikte werden angesprochen und gemeinsam erarbeitet, um diese zu beseitigen.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Kollegen

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